门店职位说明书（DOC 6页）.doc

一、门店经理(岗)
职位名称
门店经理
所属部门
门店
职系
终端管理类
职等职级
待定
直属上级
营运总监
薪金标准
待定
填写日期
08-5-1
核准人
总经理
职位概要:
全面组织、安排、管理店内的销售、后勤、公关维护等日常工作,带领所属人员维持门店正常营运并完成销售目标。
工作内容:
洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;
协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;
在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;
建立所属门店客户资源档案;
定期向上级提交客户状况分析报告。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业本科以上学历;(条件合适可适当放宽学历要求)
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上企业销售管理工作经验,至少1年同岗位工作经历;
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有良好的市场判断能力和开拓能力;
◆有极强的组织管理能力和危机处理能力;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:门店办公室;
环境状况: 基本舒适;
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员
间接下属客户服务人员
晋升方向职能部门主管及部门副理
轮转岗位职能部门主管及部门副理、门店副理
二、门店副理(岗)
职位名称
门店副理
所属部门
门店
职系
终端管理类
职等职级
待定
直属上级
门店经理
薪金标准
待定
填写日期
08-5-1
核准人
总经理
职位概要:
协助门店经理组织、安排、管理店内的销售、后勤、公关维护等日常工作,带领所属人员维持门店正常营运并完成销售目标。
工作内容:
协助门店经理负责门店内行政、后勤、公关等事务;
组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;
在门店经理的安排下,协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;
在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;
协助门店经理建立所属门店客户资源档案,并上报;
定期向门店经理提交客户状况分析报告。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业大专以上学历;(条件合适可适当放宽学历要求)
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上企业销售管理工作经验,至少1年同岗位工作经历;
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有良好的市场判断能力和开拓能力;
◆有极强的组织管理能力和危机处理能力;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:门店办公室;
环境状况: 基本舒适;
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属理货员、收银员、安保值班人员
间接下属客户服务人员
晋升方向门店经理及职能部门专员、主管
轮转岗位门店经理及职能部