公务员申请退休报告.doc

公务员申请退休报告根据市委、市政府的部署和安排,在市人事部门的指导和支持下,我局推行公务员制度工作,从三月初开始到五月初全部结束。通过推行公务员制度,合理地设置了内设机构的人员职位,全面、客观、公正、实事求是地进行了人员过渡考核,按照公开、平等、竞争、择优的原则进行了中层领导职务和非领导职务人员的选配,妥善安置了分流人员,提高了工作人员的素质,进一步加强了局机关的建设,促进和推动了各项工作任务的完成。以下是小学生作文网小编为你推荐的职级晋升申请范文,希望对你有所帮助。一、切实加强领导,把推行公务员制度作为加强机关建设的一件大事来抓。市政府批准我局《职能配置、内设机构和人员编制方案》之后,我局认真学习《国家公务员暂行条例》、《大连市各级政府机关推行公务员制度实施意见》等文件,深刻认识到,推行公务员制度是干部人事制度的重大改革,对于加强政府机关部门的勤政廉政建设,提高工作人员的素质和行政效率,促进社会主义市场经济的发展都具有重要意义。我们把推行公务员制度摆到了局重要议事日程,作为加强机关建设的一件大事来抓。为了切实加强领导,首先成立了局推行公务员制度领导小组,三名党组成员(正副局长)为领导小组成员,领导小组组长由党组书记、局长担任。领导小组下设办公室,办公室主任由人事部门的负责人担任,并抽调思想作风好,工作能力强的同志参加办公室的工作。推行公务员制度办公室根据领导小组的工作部署,认真抓了情况调查、文字综合、报表统计、沟通协调、会议筹备、民主推荐、人员考核等项工作。机关党委和纪检监察部门在推行公务员制度中,结合自身工作的特点,认真抓好思想教育和监督检查工作,充分发挥了保证监督作用。领导小组成员按照我局认真组织制定的《推行公务员制度实施方案》的步骤和要求,结合自己的工作分工,坚持做到集中精力抓大事,步步到位抓落实,狠抓各个阶段工作任务的完成,从而保证了推行公务员制度工作的顺利进行和健康发展。为了发动机关工作人员积极参加和做好推行公务员制度的各项工作,我们采取以会代训的方法进行了骨干培训。组织各处室领导和办公室工作人员学习有关文件,了解和掌握推行公务员制度的主要环节和操作方法,为职位设置、人员选配等工作做好准备。紧接着召开了全局机关工作人员大会,对推行公务员制度进行了广泛的宣传和发动,使机关工作人员明确推行公务员制度的重要意义和指导思想,了解和掌握我局推行公务员制度的整体安排。从而增强了参与意识,提高了做好各项工作的责任感和自觉性。二、实施三定方案,抓好职位设置和人员过渡考核工作(一)是精简了机构,划分了职能。我局机关原为9个处室,现为7个处室。在原处室中,减掉了轻工产品价格管理处、价格信息处、人事教育处、监察室,新设了房地产价格管理处、价格调节基金办公室。并将轻工产品价格管理处、价格信息处、人事教育处、监察室的职能合并到有关处室。人员编制由71人减少到57人