党员积分手册范本.docx

下载可编辑党员管理积分制积分内容和标准基础分内容和标准不达标扣分办法分序主要内容赋分标准类号及分值一般严重认真履行每项1党员义务党员八项义务。(每项占2分)扣2(16分)分。全面深入学习党章,准确把握主要内容、精神实质,内化于心、外化于行。(1分)按逐自觉遵守和坚决维护党章权威,与党中央保持条赋维护党章,拥高度一致。(1)分标2护党的团结坚持党的路线方针政策,践行党的准扣统一(6分)宗旨,坚持民主集中制,坚决反对1—2无组织、无纪律,有令不行、有禁分。不止的行为。(2分)自觉遵守党的纪律,正确行使权力,勤政廉政。(2分)基自觉加强党性修养,强化理论武装,按逐础不断提高政策理论水平。(2分)党性意识强,条赋得坚定共产主义远大理想和中国特色1—10项中,任3理想信念坚分标分社会主义道路信念,贯彻执行党的何一条或所含定(4分)准扣基本路线和基本纲领,做好本职工内容出现严重2分。作。(2分)问题“一票否自觉践行社深入学习贯彻社会主义核心价值体决”,扣5会主义核心按逐0分。系,积极培育和践行社会主义核心价值体系,树条赋价值观。(2分)4立正确的世分标加强思想道德建设,模范践行社会界观、人生准扣公德、职业道德、个人品德和家庭观、价值观2分。美德。(2分)(4分)积极参加“三会一课”。(2分)按逐积极参加“三民主评议党员时,以事实为依据主条赋5会一课”等各动参与评议。(1分)分标项党组织活参加民主生活会,遵循“团结-准扣动(4分)批评-批评与自我批评-团结”的方1-2针,善意批评,共同提高。(1分)分。坚持原则,不做“老好人”,秉公办事。牢记宗按逐旨,摆正群众利益与个人利益的位条赋以身作则,置;加强党性修养,正确处理党性分标6廉洁勤政与人情之间的关系;以身作则,处准扣(4分)理好正人与律己的关系。(2分)1-,勤政为民。(2分)分。坚持依法办法制观念、法律意识强,坚持依法按逐条赋事,无“吃。办事、依法行政。(1分)分标7拿、卡、要”自觉遵守八项规定,坚决纠正“四准扣故意刁难现风”,无“吃。拿、卡、要”故意刁1-2象(3分)难现象。(2分)分。认真履行个按逐条赋人遵守党规个人承诺履行好,效果明显,受到分标8党纪承诺,模大家肯定。(2分)准扣范带头作用严以律己,表率作用发挥好。(2分)1-2强(4分)分。服从组织领组织观念强,服从安排,令行禁止,按逐雷厉风行。(1分)条赋导,团结待9善于团结,维护团结。(1分)分标人,群众口碑服务意识强,能主动为基层排忧解准扣好(3分)难,群众口碑好。(1分)1分。按时足额一次未缴10交纳党费党费交纳及时,符合标准。(2分)扣1(2分)分。业绩分内容和标准分序主要内容不达标扣分办法赋分标准类号及分值严重一般性问题依据本单位分解的年度目标任业务,对所从事工作每季度推进力年度目按逐条绩度大,效果明显。(3分)出现严重失误1标任务赋分标得保质、保量、按期完成本职工作或影响扣10分。(10分)准扣分任务。(3分)。1-3分。参与性工作和集体活动积极主动、配合密切、效果良好。(2分)。。(2分)履行岗位承诺事业务水平和工作能力不断增强,项,努力逐条扣1出现严重失误胜任本职岗位。(3分)2—3分。或影响扣3分。提升业务承诺事项完成好。(2分)工作能力(5分)坚决贯彻执行管理局的决策部按逐条工作职责署。(3分)赋分标出现严重失误3履职情况。(2分)准扣1-2或影响扣7分。(7分)实效情况。(2分)分。工作质量(3分)按逐条工作内容赋分标出现严重失误时效情况(3分)4准扣1-3或影响扣9分。(9分)完成情况(3分)分。思想道德、岗位职能风险点。(1按逐条廉政风分)赋分标出现严重失误5险防控分管业务、制定机制风险点(2准扣1-2或影响扣4分。(4分)分)。分。外部环境风险点。(1分)采取随机抽查和季度考评方式,考评外出党员工作、学习情况。按逐条跟踪考评(1分)赋分标出现严重失误6遵章守纪、廉洁自律情况。(2分)准扣或影响扣5分。(5分)服务基层、解决问题实效情况。1-2分。(2分)注:此表为业绩积分内容和标准样表,仅供参考。各支部应根据实际工作情况细化量化,突出可操作性。、超前完成时段任务。—奖1—2奖2—31(3分)奖励(51分。分。分。出色完成重要的临时赋予奖励分)。任务。(2分)—奖1—2奖2—32现及创新成果。(3分)奖励(51分。分。分。受到局及以上单位(部门)分)。认可或表彰奖励。(2分)党员承诺事项登记表年度: