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临床护士分层级管理、管理体系与使茂名市人民医院临床护士分层级管理制度、管理体系与使用制度分层级管理制度根据《广东省医疗卫生机构护士(助产士)岗位管理指导意见》的通知精神,设立专科护士,高级责任护士,责任护士、助理护士等层级护理岗位,根据本院实际情况,划分为N0-N4五个技术等级,给于不同的工作权限,旅行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者,不同疾病及病情的需要,确保护理质量。在层级管理体制中,护理人员结构形成梯队,专业分布合理,不同职级的护士组成责任制护理小组共同护理患者,通过优化组合、优势互补,充分发挥高职级护士在应急急救、危重病护理、查房会诊、患者安全、质量管理、健康教育、临床带教方面的经验,满足不同患者、不同疾病及病情的需要,满足等级护理、基础护理和专科护理需要,确保临床护理质量。具体要求:(N4)、高级责任护士(N3)、初级责任护士(N1、N2)、助理护士(N0)等岗位,结构组成梯队,专业分布合理,各班次均有护理组长。重症监护病房、产科、急诊等科室设立带班组长,有条件的专科设有专科护士。、职称、专业工作年限、能力择优上岗。、年资、职称、能力互为补充,各护士的工作内容经过重组,各层级岗位职责、任务、权限以全人护理的需要而不是任务分工来界定,能满足基础护理、专科护理、以及等级护理和因病因人因需施护的要求。(岗位待遇)能考虑岗位的能力风险责任工作量。,以人员相对固定的责任小组来实施层级护理和管理。,护理需要更复杂的患者,高级责任护士主要承担评估、护嘱、专科护理、健康教育等。。、会诊、交接班、分级护理、查对等制度衔接。二、层级管理体系主任护师副主任护师主管护师护师护士初级责任护士N1助理护士N0中专见习高级责任护士N3初级责任护士N2专科护士/护士长N4大专见习本科硕士非注册护士注册护士三、护理人员层级使用制度为贯彻落实《广东省医疗卫生机构护士(助产士)岗位管理指导意见》的通知精神,现结合我院实际,根据护理人员的不同能级,制定护士层级使用制度,以促进护士临床成长,满足不同病人、不同疾病及病情的需要,确保与提升专科护理品质。、任职资格岗位职级职称任职资格专科护士/护士长N4主管护师/副主任护师/主任护师1、具备完成本岗位职责的能力。2、具备主管护师以上专业技术职称,护理专业大专以上学历,在相应专科从事护理工作5年以上,经人事部门聘任的护士长。3、具备主管护师以上专业技术职称,护理专业本科以上学历,在相应专科从事护理工作5年以上,接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训。考核及格,并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。4、熟练掌握专科理论、知识、技能,将知识融会贯通于实践中。5、有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。6、有组织、指导临床、教学、科研的能力,是本专科学术带头人。7、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。8、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术,每年接受相应专业领域的继续教育。高级责任护士N3主管护师1、具备完成本岗位职责的能力。2、具有主管护师以上专业技术职称,护理专业大专以上学历、在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。3、接受市级以上卫生行政主管部门组织制订的,在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育。4、熟练掌握基础护理、专