劳动合同保险.doc

劳动合同保险劳动合同保险篇一:劳动合同,保险篇一:保险劳动合同劳动用工合同一、劳动合同双方当事人基本情况合同所填内容必须与身份证一致,身份证不得过期,无身份证者开派出所证明。第一条:甲方(用人单位)名称:法定代表人:(主要负责人):办事大厅咨询电话:注册地址:经营地址:社会保险登记证号:联系电话:第二条:乙方(劳动者)名称:居民身份证号码:其他有效证件名称:证件号码:家庭地址:现居住地址:联系电话:二、劳动合同期限第三条:本合同采取下列第1种期限形式:1、固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限,自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条:乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种,甲方应告知职业危害、防护办法等。第五条:根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。第六条:甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准的质量验收标准,科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条:甲方安排乙方执行下列第1种工时制度。1、标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准,第八条:甲方依法保证乙方的休息权利,乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条:甲方由于和产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为(最低标准1125元)元。或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位要同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条:甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于日小时工资标准150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于日工资标准的200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作日的,支付不低于日工资标准300%的工资报酬。第十二条:甲方在生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方月生活费不得低于当地最低工资标准的80%六、社会保险和福利待遇第十三条:甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条:乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地区有关规定执行。第十五条:乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地区有关规定执行。第十六条:甲方为乙方提供以下福利待遇:七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条:甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十八条:甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十九条:甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十条:经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。第二十一条:甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。第二十二条:甲乙双方解除、终止本合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十三条:甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条:乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第二十五条:甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成损失的,依法承担赔偿责任。九、当事人的约定的其他内容第二十六条:甲乙双方依法约定的其他事项:十、劳动争议处理及其他第二十七条:双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以依法申请劳动争议调解、仲裁、提起诉讼。第二十八条:本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十九条:本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份,甲方双方各执一份。甲方(公章)法定代表人(主要负责人)签字:签字日期:年月日乙方签字:签字日期:年鉴证机关(盖章):鉴证人(