全市招聘会工作简报.doc.doc

全市招聘会工作简报从2月1日起,由市人社、总工会、妇联、就业等部门联合组织的2012春风行动大型现场招聘会在北湖广场隆重举行。为期三天的现场招聘会共组织420余户企业入场招聘,,吸引了5万人入场求职,达成就业意向协议达到5300多人。自活动开展以来,全市各级人社、就业部门组织人员深入车站、码头、场镇、社区,开展“宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位”四位一体的就业服务活动,切实为进城务工人员提供就业政策咨询、创业政策经办、技能培训和维权支持等服务;组织举办“县乡招聘会”、“送岗位下乡”、“就业部门量身推荐”等活动,动员准备外出务工的农村劳动者就近就业,把合适的岗位直接送到村、送到户、送到人;对正在进城求职的农村劳动者,开展“一站式推荐岗位”“农民工专场招聘会”等服务活动,帮助劳动者和企业实现供需见面。截止目前,全市企业在春节前后通过“春风行动”、“就业援助月”等专项活动共招聘员工一万多人,占全市企业用工缺口的60%以上,有效缓解了我市企业季节性、结构性的“用工荒”问题。3月22日上午,XX区委政法委副书记林华志到洪山镇指导网格化社会服务管理创新工作。会上,镇分管综治领导、武装部长甘小生对现阶段社会网格化管理工作推进的总体情况作了汇报。镇综治办副主任林昌松介绍了洪山镇社会服务管理创新,创建“平安洪山”的基本情况,并根据洪山镇的特点,就如何创新理念,发挥社区网格的综合作用、强力维护地区安定稳定等问题进行了阐述。在听取洪山镇的情况汇报后,林华志副书记对洪山镇的社区服务管理工作强调了三点意见:一是要进一步增强社会服务管理创新的认识,统一思想,加大宣传力度,让辖区居民充分适应新情况;二是在工作推进方面,基础工作要扎实,切实发挥社会管理创新的作用,真正做到“管理精细化,服务零距离”;三是要深入研究工作中遇到的新情况、新问题,在更高的水平上推进社会服务管理创新工作。**市政府局于1月14日召开了**市地税系统工