中共宜宾市委机构编制委员会办公室.doc

中共宜宾市委机构编制委员会办公室2019年部门预算编制的说明按照预算管理有关规定,目前部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。一、基本职能及主要工作根据中共宜宾市委办公室、宜宾市人民政府办公室关于印发《中共宜宾市委机构编制委员会办公室(宜宾市机构编制委员会办公室)主要职责内设机构和人员编制规定》的通知(宜办〔2011〕38号)文件规定,我办属市委机构序列。主要职责是贯彻执行中央和省关于行政管理体制改革和机构改革、事业单位改革及机构编制管理的方针政策、法律法规规章,研究起草规范性文件,制定相关政策,并监督实施等。2019年重点完成:(一)组织实施市级党政机构改革工作。严格按照省委批复的机构改革方案,做好部门职责划转、人员转隶和“三定”工作,确保按照中央、省委要求和时间节点完成市、县(区)机构改革。全面清理规范各类临时机构、派出机构。推进人大政协、群团组织、综合行政执法等其他各项改革。(二)积极推进事业单位改革工作。深化事业单位改革,推进政事分开、事企分开。全面推进承担行政职能的事业单位改革,继续推进从事经营活动事业单位改革,整合优化公益类事业单位,强化其公益属性。(三)继续做好控编减编工作。牢固树立机构编制资源是“执政资源、源头资源、稀缺资源”的理念,严格控制机构编制增长,保证市本级和各县区事业编制实行总量不越红线。以“保大局、重点用编,保应急、动态用编,保运转、限量用编”为工作准绳,加大动态调整力度,加强灵活性和原则性,服务党委政府中心大局工作。(四)推进事业单位体制机制创新。推进事业单位机构编制管理制度建设,研究探索事业单位机构编制创新管理办法,继续加强对“岗编适度分离”工作的总结和完善,不断完善工作体制和运行机制,将“岗编适度分离”工作引向深入。(五)积极构建以信用体系为核心的监管机制。我们将通过事业单位法人培训、业务会、事业单位在线、信用信息平台等多种方式和渠道,组织学习宣传被执行人信用联合惩戒相关政策规定,严格遵照法律法规和政策规定,对失信被执行人实施信用监督、警示和惩戒,防止滥用权力,提高对失信被执行人的监督力和威慑力。二、部门预算单位构成一级预算单位1个,其中行政单位1个,下属事业单位1个,无二级预算单位。三、收支预算总体情况按照综合预算的原则,我办所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入、上年结转;支出包括:一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出。,,主要是因为人员增加,采购项目增加。(一),其中:,占100%。(二),其中:,占78%;,占22%。四、。收入包括:;支出包括:、教育支出0万元、、、。五、一般公共预算当年拨款情况说明(一)一般公共预