2017年度部门预算公开.doc

2017年度部门预算公开基本情况说明2017年度部门预算公开部门为日照经济技术开发区人力资源和社会保障局。一、部门职责及机构设置(一)部门职责1、负责拟定全区统筹城乡就业规划及政策措施并组织实施;负责拟订全区人力资源市场发展规划,指导和规范公共就业服务信息管理;负责拟定促进失业人员再就业的政策措施,组织实施就业再就业工程;负责制定区内农村劳动力转移就业、跨地区有序流动的政策措施并组织实施;负责组织实施职业技能培训、创业培训和农村劳动力转移就业培训。2、负责区内机关事业单位人事调配、公务员管理、年度考核、军转安置、“三支一扶”、退休和公开招聘工作;负责干部职工工资福利、劳动关系工作;负责综合管理全区专业技术人员队伍建设和职称改革工作;负责职员制改革相关工作;负责区内机关事业单位科级以下干部档案的整理管理工作。3、负责全区“招才引智”工作;负责全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查;负责落实引进国外智力、对外人才交流、外国专家管理的政策、法规并组织实施;负责收集、发布劳动力供求信息;负责组织实施职业技能鉴定;负责承担区就业工作领导小组办公室、区农民工工作联席会议办公室的日常工作。4、负责贯彻执行社会保险政策、承办社会保险事务、管理社会保险基金、开展社会化服务;负责承办全区养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的经办管理服务工作。5、负责贯彻失业保险政策,制定全区失业保险基金征缴、支付、管理、运营的政策办法并组织实施,建立失业预测预警制度,落实失业调控措施;负责落实高校毕业生就业政策,指导全区大中专毕业生就业工作。6、负责劳动监察、劳动仲裁工作;负责受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉;负责困难企业军转干部维稳工作;负责处理劳动人事仲裁及重大群体性突发事件,开展劳动人事争议预防;负责审核工伤、调查核实、现场勘察等工作;负责对社会保险基金的收支、管理和运营情况进行监督检查。7、完成工委、管委和上级部门交办的其他工作。(二)、机构设置情况根据上述职责,日照经济技术开发区人力资源和社会保障局设立6个职能科室。1、办公室负责机关日常组织协调和机关会务、人事管理工作;负责文电处理、保密、后勤行政及档案管理工作;负责基层党风廉政建设、调查研究工作。2、人力资源配置科负责区内机关事业单位人事调配、公务员管理、年度考核、军转安置、退休和公开招聘工作;负责研究拟定公务员考核、奖励、惩戒、回避、辞职辞退、职务任免、申诉控告等政策规定并组织实施;负责综合管理行政表彰、事业单位考核等工作;负责全区职员制改革相关工作。3、人才办公室负责全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查;负责落实引进国外智力、对外人才交流、外国专家管理的政策、法规并组织实施。4、职称工资科负责贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策;负责绩效工资政策的制定和实施工作;负责建立健全机关企事业单位人员工资正常增长机制;负责执行机关企事业单位人员福利政策;负责指导企业执行有关职工工资的宏观政策;负责综合管理全区专业技术人员队伍建设和职称改革工作。5、财务科负责局内后勤财务工作;掌握局内年度财务计划执行情况;负责企业养老、机关养老、失业、就业办、人力资源服务中心的财务工作;负责城居养老、农保、职工医疗、城居医疗、其他医疗的财务工作。6、档案科负责全区科级以下干部人事档案整理及