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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》规定及各事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,拟面向社会公开招聘97名教师。本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:
考试
本次考试按笔试、业务考核、面试程序进行。总成绩由笔试成绩、业务考核成绩和面试成绩组成,按满分100分计算,其中:笔试成绩占50%、业务考核占30%、面试占20%。
(1)同一招聘岗位招聘人数与应聘人员的比例,原则上不能低于1:5方可开考。确属特殊岗位或紧缺专业,经区招聘工作领导小组办公室同意后,岗位可放宽至1:4。如开考比例仍未达到1:4,取消该岗位的公告于3月10日前在成都市青羊区公众信息网“政务公告”栏目中发布。
(2)笔试成绩总分100分,共两科。《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识》,分别占30 %和70 %。
(3)笔试时间:2014年3月15日(星期六)。
(4)笔试地点:见准考证。
(5)笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
(6)笔试成绩于2014年3月30日前在成都市青羊区公众信息网“政务公告”栏目中公示。
(7)对笔试成绩有疑问的应聘人员,在笔试成绩公布后的3个工作日内持本人有效身份证件、准考证向青羊区人社局提出书面查分申请。
(8)进入业务考核人员依据招聘岗位及招聘人数,按照比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定,与笔试成绩一起公布,如有个别科目考试缺考或者违纪不能进入业务考核。
(1)核对校验原件在领取业务考核通知书时进行,应聘人员本人须携带有效身份证件、准考证、报名表、一张免冠照片和符合报名资格条件的相关证明材料原件(2014年应届高校
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