幼儿园骨干教师培训方案模板.doc

幼儿园骨干教师培训方案2011年农村幼儿园骨干教师省级培训方案无锡高等师范学校为进一步提高我市农村幼儿园教师实施素质教育的能力和校本研修的质量,根据《省教育厅关于“十二五”期间进一步加强中小学教师和校长培训工作的意见》(苏教师〔2011〕7号)和《省教育厅关于印发2011年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》(苏教师〔2011〕9号),根据基础教育改革与发展的要求,遵循教师专业成长的规律,结合我市农村幼儿园骨干教师队伍的实际情况,特制定本培训方案。一、培训指导思想在科学发展观的指导下,以《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》为依据,以幼儿园教育改革的推进与反思为核心内容,以促进幼儿园教师专业成长为宗旨,关注幼儿园教师专业发展的需求与障碍,充分整合省市专家、教研人员和一线优秀教师等培训力量,不断提高幼儿园教师的职业道德素养,确立正确的教育观念;完善幼儿园教师的知识结构,提升幼儿园教师的教育教学能力和科研创新能力;不断提高幼儿园教师履行岗位职责、实施素质教育的能力,以尽快造就一支适应21世纪幼儿园教育改革需要、具有较高科研素质的、能发挥示范和辐射作用的骨干教师队伍,提高我市农村幼儿园教师队伍整体的专业化水平,推动我市乃至我省幼儿园教育的改革和发展。二、培训对象无锡市农村幼儿园骨干教师200人。三、培训目标和要求(一)培训目标通过培训,提高参训幼儿园骨干教师的师德修养、专业知识与技能、教育活动组织能力、科研能力、现代教育技术的运用能力,力争使骨干教师成为师德好、业务精、能力强的复合型教师,能在幼儿教师的专业发展和幼儿园教育改革中真正起到骨干、示范和带头作用。(二),具备较强的教育使命感,自觉贯彻国家教育方针,增强改革意识和创新精神。进一步培养爱岗敬业的高度职业责任感,以塑造教师良好形象为方向,以关注幼儿的生命为己任,以在不断充实,不断完善自我的同时,提高为幼儿营造良好的学习生活氛围的意识,为教育事业贡献自己的力量。,更新现代教育观念,具备深厚、细密的条件性知识,在对纲要精神进一步的领会和理解中提高综合素养,切实推进幼儿园教育教学改革。,提高教学科研、问题解决能力在储备系统、扎实的本体性知识的基础上,自觉运用相关理论反思自身教育教学,从实践中学习,在反思中成长,将丰富、独特的实践性知识转化为规律和理论,向研究型、专家型教师发展成长。,掌握利用计算机网络获取研究成果的技能,并结合幼儿园教育特点,设计和制作富有针对性、实效性的多媒体课件。,认真研习,积极参与学习共同体的交流与合作,在团队学习中增强与幼儿的交往能力和团队建设能力,在不断的实践和反思中拓展自己的认知领域,具有开拓创新的人格素养和学术创新的独立精神。四、培训内容与时间分配(一)培训时间2011年10月17日——10月22日,采取集中培训的形式,集中学习总时间为6天56学时。(二)培训内容培训由职业道德、教育理论、学科领域知识、教学实践、现代教育技术和教育教学研究等模块组成。具体为:使参培教师了解社会和时代对幼儿园教育的新要求,具备较强的教育使命感,自觉贯彻国家教育方针,增强改革意识和创新精神。进一