如何签订劳动合同为什么要签订劳动合同?劳动合同是劳动者的权力保障《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;?(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;?(三)劳动合同期限;?(四)工作内容和工作地点;?(五)工作时间和休息休假;?(六)劳动报酬;?(七)社会保险;?(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;?(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。?劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。授课提纲合同期限与试用期签约主体工作内容与地点劳动报酬工作时间休息休假劳动保险违约金条款123456708141925344347Page签约主体劳动者境内的企业单位文艺、体育和特种工艺单位经审批可招未满十六周岁的未成年年满十六周岁民办非企业单位个体经济组织用人单位一方主体不适格,双方将不成立劳动关系。国家机关事业单位社会团体签约主体签约主体案例小王到黄河公司工作,但公司只给了空白的劳动合同,说是等他签名后公司统一盖章再返给他们。当时小王没多想就签上了自己的名字。之后因为工作太忙,小王也没及时向公司要回有自己签名的劳动合同。不到半年,公司老总找到小王,说是因为小王工作表现不好,公司决定辞退小王。后来小王起诉黄河公司索要经济补偿金,庭审中黄河公司主张小王是被一家外地公司长江公司派遣来该公司工作的,小王应该向长江公司(皮包公司)主张经济补偿。最后小王未获分文经济补偿。签约主体在实践中,部分用人单位试图模糊用工主体,通过找另一家公司(皮包公司、虚假实体、劳务派遣企业)盖章,从而规避用工风险。签约主体特别提醒签约主体劳动者为管控风险建议做好如下工作:1、我到底是谁请的,谁的员工?2、对方是否为合法用工单位,是不是虚假的主体?3、避免在空白的劳动合同及其他法律文书上签字4、要弄清楚对方的资产信用状况劳动者可以登录湖南信用网()调取用人单位的基本工商登记信息,了解用人单位的法定代表人或经营者、单位注册资本等相关信息。特别关注
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