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新闻评论考试题目新闻评论考试题目篇一:新闻评论考试题新闻与传媒学院(网络教育)2013级秋季广告学(专升本)班(21人)2013级(秋季)新闻学(专升本)班(15人)第二学期《公共部门公共关系学》期末考试A卷(限时120分钟闭卷)学号:姓名:专业:分数:一、填空题(每题4分,共20分)1、新闻评论的特性:(信息的全面性、评论的逻辑性、客观的辩证性、丰富的人文性)2、新闻评论的声音来自于四个方面,具体包括:代表国家利益的声音、()代表个体利益的声音、()3、社论的特点是(代表报社、通讯社或新闻社立场观点的论文,观点明确,论据充分,论述透彻)是新闻评论的基本要素4、论据的要求:()5、按语的基本特征是(提示说明、评价表态、提醒建议、补充强调)二、名词解释(每题4分,共20分)1、选题选择并确定论题,即选择和确定评论所要分析、议论的对象和范围2、编后又称编余、编辑后记、编后话等;附于新闻报道或文稿之后,是编者依托报道有感而发的抒情、联想及议论性文字,目的在于补充和深化报道思想,在帮助受众理解文意的同时,增强其深度和力度3、广播评论是广播评论的一种,是广播评论的核心。狭义上的广播评论就是指广播新闻评论。其实广播新闻评论是专门供广播使用的新闻评论,是通过广播发表的对新近的或正在变动的新闻事实的评论分析,属于论说文的范畴。广播新闻评论是广播电台宣传的旗帜,是广播新闻宣传的灵魂。广播新闻评论的基本属性是新闻性和政治性。4、述评是一种以夹叙夹议、边叙边评的方式,反映社会热点或国内外重大事件或问题的新闻体裁,是以事实为基础的评论。5、特约评论员文章是由报社约请报社以外的权威人士撰写的评论员文章,署名文章是指文章作者有一定权威性和代表性三、简答题(每题10分,共20分)1、简述评论专栏的类型按存在周期分类临时性专栏评论、周期性专栏评论、固定性专栏评论按作者构成分类群言式专栏评论,集体式专栏评论、个人专栏评论按评论体裁分类专栏小言论、专栏时评、专栏随笔、论坛评论等按评析内容分类专栏思想评论、专栏经济评论、专栏法制评论、专栏体育评论、专栏科技评论、专栏教育评论、专栏国际评论2、简述评论选题的几种来源答:1)从上级精神中选题:要深刻学习和领会中央文件;要结合宣传对象的实际情况,选择他们熟悉的话题。2)从社会实践中选题:选题反映的问题具有典型性和紧迫性;选题阐述的道理要有正确性和指导性。3)从新闻报道中选题:要把握好事实的准确性;要注意新闻评论的时效性;要注意新闻报道与新闻评论写作的区别。4)从探讨争鸣中选题:要有新闻的敏锐性;要有较深厚德理论功底,善于从细微处发现问题,明辨是非四、分析题(每题40分,共40分)以下面的新闻素材为由头或论据,写作一篇小言论(字数:500字左右)如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,甚至一个小公司也设有多个市场经理、运营总监;一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这些情况被人们形象地称为?头衔通胀?。日前,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心对1933人进行的一项调查显示,%的人感觉当今社会?头衔通胀?现象普遍,%的人表示?非常普遍?。?我们公司只有几十个人,就有七八个‘总’。?上海市某公司职员吴莉告诉记者,其实大家心知肚明,公司里只有俩人是真正的老板,给其他人安上?总经理?、?总监?等头衔,就是为了让他们出去谈业务方便一点儿,?没办法,现在社会上就认这些称呼。?本次调查显示,%的人坦言,自己在人际交往中看重头衔。据了解,其他国家也曾出现过?头衔通胀?的情况。上世纪70年代,美国受金融危机影响,不少公司无力支付员工更多的薪水,就给他们提供晋升的机会,以此留住员工。?头衔通胀?现象普遍的原因有哪些?调查中,%的人首选?社会重头衔,其实就是重权力?,其次是?虚荣心作祟?(%),%的人选择?单位创造头衔满足员工升职希望?。接下来的排序依次为:?满足员工受尊重的需要?(%)、?单位希望员工认识到所负责事务的重要性?(%)、?经营理念的体现?(%)、?行业人才紧缺,拔苗助长?(%)等。?头衔通胀?会带来什么后果?调查中,人们评出的前三位是:?会引起社会浮夸之风?(%)、?更加争名逐利?(%)、?头衔贬值?(%)。%的人认为,?涨?头衔有利于营销,%的人认为?涨?头衔有助于员工承担更多责任。调查显示,%的人认为,我们生活在一个?头衔通胀?的时代。面对这种现象,%的人表示反对,%的人表示支持,%的人表示无所谓。(来源:2011年1月4日《中国青年报》)新闻与传媒学院(网络教育)2013级春季广告学(专升本)班(33人)2013级(春季)新闻学(专