生态公益林管护责任书.doc

生态公益林管护责任书生态公益林管护责任书篇一:林木管护责任书篇一:护林员管护责任书护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管护范围,小地名:面积:亩,四至为,东:南:西:北:二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。(二)考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,、滥伐2m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。—、—19m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。8、出现监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。(三)村每年召开一次护林员表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。村委会:_________(公章)主任:_________(签字)_________村护林员_______(签字)篇二:森林管护责任书森林管护责任书根据上级林业主管部门的文件精神和厂领导研究决定;为了搞好我厂公益林管护,提高林业管护标准,以抓基层基础工作为重点,以落实责任制和具体措施为突破口,加大巡护工作力度,认真贯彻好《四川省林业生态效益管理办法》和《森林法》等相关的林业管护法律法规,将责任落实到站、班、(个人),特制定森林管护责任书。一、管护人员的职责: