A市公安局警员工作满意度调查分析研究.pdf

AMaster’SThesisinBusinessAdministrationTheInvestigationandResearchonPoliceWorkSatisfactionofci匆ACandidate:YuYongSupervisor:ProfessorWangQunCollegeofBusinessAdministrationShenyangUniversityDec28,2014万方数据独创性说明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文巾特别加以标注和致谢的地方外,论文rfl不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得沈阳大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一‘同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文rfl做了明确的说明并表示了谢意。签名:歪i交日期:坦厘:j2:2关于论文使用授权的说明本人完全了解沈阳大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵循此规定)签名:{通导师签名:万方数据摘要作为组织管理的重要内容,工作满意度引发国内外研究者普遍关注和研究。此类研究在围外已经形成体系,但在叶l国的研究起步较晚。在国内,研究警员工作满意度的文献资料比较缺乏,现有资料的研究大都基于警员心理健康和职业倦怠方而。本研究通过查阅国内外丰n关资料,与警员访谈、专家建议,正式形成A市公安局警员工作满意度调查问卷。通过探讨警察工作满意度的影响I大I素,提高A市公安局警员工作满意度,为A市公安局警员管理提供参考。论文以A市公安局警员为研究对象,以工作满意度为研究工具,综合运用规范研究、统计分析、实地调研等方法,对A市公安局警员工作满意度进行调查研究,并提出相应的对策建议。论文共分为5章。第1章是主要介绍警员工作满意度研究的现实背景以及研究意义。第2章主要对工作满意度进行界定,以及对其国内外研究现状进行阐述。第3章对A市公安局警员工作满意度调查设计。首先对A市公安局的基本概况进行概述,进而对A市公安局警员工作满意度的影响凶素进行介绍,再进行问卷设计与测试。第4章是A市公安局警员工作满意度调查数据与结果分析。分析人口统计学因素方而对工作满意度的影响,得出人口统计学闪素与警员工作满意度有显著影响。调查结果显示,A市公安局警员工作满意度略高于理恕值,在1作本身、领导行为、人际关系3个维度得分较高,而在工作压力、个人发展方而得分较低,并对调查结果进行原因分析。第5章A市公安局警员工作满意度的对策建议。本章主要从构建心理健康机制缓解警员的工作压力,构建社会保障体系方而,不断降低职业风险;从完善晋升机制促进警员的^个人发展,提高A市公安局警员工作满意度。关键词:A市公安局,警员,工作满意度,anizationmanagement,,,,,,statisticalanalysis,