2020/1/251常见问题我投了1000份简历,没面试机会,面试了70次,没人用我,他们到底想要什么人?从哪招,怎么招?会问哪些问题,问的意图,怎样答好?小组面试、情景模拟考什么?看什么?哪里有陷阱?如何找到好工作?通过哪些方式找?注意什么?不了解职场潜规则怎么做职业规划?不知道我想干什么,能干什么,什么样的工作适合我不了解有哪些类型的工作。请介绍职位和要求简历怎样写更好?举些例子我没工作经验,成绩一般,怎么办?大公司小公司外企国企哪个好?dae_meng2020/1/252找工作5步走知己自我认知Self-assessment确定方向CareerVisionIdentificationSWOT分析知彼招什么人怎样招RequirementsProcess实习Research&Practice简历Resume面试Interviewdae_meng2020/1/25dae_meng3牧师为什么被食人族吃掉了一、招什么人2020/1/25dae_meng42020/1/25dae_meng5职场潜规则鸡蛋理论职场就是生意场业绩导向投资收益找工作如同找对象市场价值相由心生2020/1/25dae_meng6招人目的是价值、利益、业绩匹配平衡资格报酬价值2020/1/25dae_meng7胜任力模型知识Skill技能Knowledge价值观态度SocialRole自我定位Self-Image需求动机Motive人格特质Trait表象的隐性的会做,能做知道为什么做很重要,所以做是我该做的我要做生来就是做这种事2020/1/25dae_meng8三合人才选人标准是态度、能力、“态度”“能力”考察3方面知识能力经验
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