解除（终止）劳动合同（聘用合同）证明.doc

解除(终止)劳动合同(聘用合同)证明篇一:《解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明》解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明兹有本单位职工:,性别:,身份证号:,家庭住址:,原劳动合同(聘用合同)期限为:年月日至年月_日,因,根据中华人民共和国劳动法,公司研究决定同意从年月日起与其解除(或终止)劳动合同(聘用合同)。特此证明。企业组织机构代码:抄送:单位盖章年月日篇二:《解除终止劳动合同证明》解除/终止劳动合同证明解除(终止)劳动合同(聘用合同)证明用人单位名称:《社会保险登记证》的单位编号:地址:联系人和电话:劳动者姓名:,工作岗位:身份证号码:入职日期:年月日;双方签订最后一份劳动合同期限是:年月日至年月日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):年月。现因(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于年月日,双方解除/终止劳动合同。单位名称:(盖单位公章)签收人:(劳动者签名)年月日年月日填写须知:1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。—1—解除(终止)劳动合同(聘用合同)证明篇三:《解除(终止)劳动合同证明书》解除(终止)劳动合同说明书存根联:第号兹有同志(劳动合同期:年月日至年月日)在我单位岗位工作,工作年限年,现因以下第项:解除(终止)劳动合同(聘用合同)证明原因,根据有关规定,决定从年月日解除(终止)劳动关系。并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。特此证明送达人:签收人:单位盖章年月日解除(终止)劳动合同说明书