国税局面试真题解析.doc

国税局面试真题解析第一题:单位有同志工作积极性不强,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满情绪,领导要你处理这件事情,你怎么办?解析:沟通协调类此题考核核心:沟通协调能力答题主线:帽子+原因+对策+表态参考答案:领导让我去处理事情是对我的信任,是锻炼我沟通协调能力的机会,我一定不辜负领导的期望,圆满完成这项工作,我将会采取以下沟通方式:第一、找出其工作积极性不轻的原因,是因为其自身态度问题还是对工作的不满。第二、如果是对工作有意见,我会建议其找机会与领导商量讨论。以便于其解决问题而不是缺席解决问题。如果时期自身态度有问题,我会跟他解释其做法会给部门工作合计其他同事工作带来的不便,给他介绍因此带来的负面影响,希望其端正态度,以公务员的标准要求自己,在工作中创造好成绩。第三、对于其在公开场合发泄不满情绪的问题,我会努力成为他倾诉的对象,时刻了解他的想法,帮其解决问题。在公开场合发泄,不但不能解决问题,更影响了工作环境,影响了国税的形象,相信他能以一个公务员的身份出发,权衡利弊。第四、时刻跟踪该同志的情况,不定期向领导沟通交流发现的问题,不但要帮助该同志改正错误,还要防止类似问题的再次出现。华图点睛:对于这道题目,解答的时候要注意问题有两个方面,一个是工作问题,一个是个人情绪问题。要分别解决,最后还要注意解决后的跟踪情况,防止问题复发。第二题:工作中有矛盾这种情况,请举个你工作中的例子,你是怎么处理的。解析:沟通协调类此题考核核心:沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线:冷静+反思+沟通+扬弃参考答案:在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候会遇到一些矛盾,比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率。在当时的情况下我主要采取了一下处理方法:首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵时不能解决问题的。我继续以工作为重,努力吧工作完成好。其次,及时对我的工作进行反思,如果是我脾气性格与同事差异产生分歧,我在平时工作之余多与这位同事沟通,在生活上能够提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作任务的分配问题,我主动承担繁重的工作。有了成绩也不自夸,不计较个人得失。再次,我在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议,若他有困难及时帮助他,共同学习进步。最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成了任务。我想人都是有感情的,是可以沟通的,和睦相处的。因此和同事友好相处完全可能做到的。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。真诚地对待他,有分歧多沟通,不在背后传播谣言。要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。只有如此才能更好的处理好和同事之间的关系。四道名言警句类公务员面试题解析中国文化源远流长,内容博大精深。随着中国经济的不断发展,中国文化也开始向世界展现着自己的魅力,文化软实力不断增强。这既是精神文明建设的成果,也是中国经济发展的必然结果。近年来中国对世界的开放程度也越来深入,因此对国家公务员的要求也越来越高。国家公务员不仅要有很强的专业技能,还要有深厚的思想文化沉淀,对本民族文化的理解层次要达到一定的程度。国家公务员面试是国家公务员招录的重头戏,是对考生综合素质的一次考验,为了帮助广大考生更好的复习备考,特选择了几道往年的名言警句类面试题供