喜家德水饺营销问题与对策研究.doc

喜家德水饺营销问题与对策研究姓名:徐帅班级:B110901学号:B11090205目录:........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................10摘要:喜家德水饺2002年创立于黑龙江鹤岗市。发展到今天,全国共有263家店,其中直营店有150多家。喜家德水饺已成为全国最具影响力的专业水饺连锁品牌之一。董事长高德福先生的目标是让喜家德水饺遍布世界,传承百年。他在企业发展愿景中写道:麦当劳和肯德基将汉堡和炸鸡带入中国,在中国普及西式快餐。喜家德作为中国“现包现煮”水饺的行业领军企业,期望将中华传统美食遍布世界,让更多的人品尝到真正美味的中国水饺。接下来具体了解一下喜家德水饺的营销现状,问题,与对策研究。关键词:喜家德水饺快餐连锁营销模式?企业现状正文:、现包现煮的美味水饺,曾先后荣获“全国放心餐饮十佳企业”、“中华特色餐饮美食名店”、“全国绿色餐饮示范企业”等荣誉称号。良好的口碑也赢得了众多商业中心的青睐,喜家德现包现煮水饺已成功进驻万达广场、恒隆广场、乐松广场、银座商城、友谊商城、麦凯乐购物中心等城市综合体、大型购物中心,以及沃尔玛、家乐福、华联等连锁超市。,让有志者发展;提供美味,更致力于人类饮食健康;首先是让员工能分享企业发展带来的实实在在的利益喜家德认为,能够取得今天的成绩是与所有员工的辛勤努力分不开的。让员工感受到幸福,首先是让每位员工都能因为企业的发展壮大而分享到实实在在的利益。所以喜家德建立了在同行业中极具竞争力的薪资标准,并为一线员工生定了较高的午餐标准和住宿标准。其次是为员工提供最好的工作环境许多到过喜家德总部的人,都被其优越的办公环境所吸引,从明亮整洁的办公大厅,到星级标准的培训宿舍和洗手间;从设施齐备的会议中心,到多功能培训室;每一个环节都堪比世界500强企业的标准。避免过高工作负荷,杜绝疲惫上岗不仅仅是硬件做得好,在软环境方面喜家德也为员工考虑的更多。员工不是机器人,喜家德鼓励员工追求多姿多彩的家庭生活,追求有利于身心健快乐的大家庭(9张)康的个人爱好,所以喜家德严格按照国家法定要求给予员工休息日和假期,除此之外,对一些如面案等工作负荷大的岗位,喜家德还规定了单位工作时间的上限,到了时间必须休息,绝不允许员工疲惫上岗。给有志者提供坚实的发展平台对于有志者而言,工作绝不仅仅是为了谋生,他们更渴望获得一个发展的平台,去努力实现自己的抱负