INTP（内倾、直觉、思维和知觉）——聪颖机智解决问题的人.doc

INTP(内倾、直觉、思维和知觉)——聪颖机智解决问题的人INTP(内倾、直觉、思维和知觉)—富有想象力的活动。他们灵活易变、—聪颖机智解决问题的人思维开阔,更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法,而不是仅仅看到成为事实的解决方式。个性特征描述:intp型的人是解决理性问题者。他可能存在的盲点:们很有才智和条理性,以及创造才华因为intp型的人过分依赖他们的条的突出表现。理性分析,所以他们会忽视与别人有intp型的人外表平静、缄默、超然;关的事物。如果某一方面不符合逻辑,但内心却专心致志于分析问题。他们即使对于他们来说很重要,他们也会苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻冒险抛弃。他们承认自己所真正关心找和利用原则以理解许多想法。他们的会有助于与真实的情感保持联系。喜欢有条理和目的的交谈,而且可能intp型的人精通于观察——种思想会仅仅为了高兴。争论一些无益而琐的缺陷,但对于表达自己的评价却沉细的问题,只有有条理的推理才会使默寡言。因为他们拒绝在整个计划中他们信服。存在一点不符合逻辑的地方,所以他通常intp型的人是足智多谋、有独们在涉及计划某部分的一个细微错误立见解的思考者。他们重视才智,对之时迟滞不前,使整个方案难以完成。于个人能力有强烈的欲望,有能力也当他们把自己高度磨练过的批评性思很感兴趣向他人挑战。intp型的人最主考运用到周围的人身上时,他们直率要的兴趣在于理解除了能够准确知的诚实会变为一种无意的伤害。必须道、接受和明显的事物之外的可能性。告诉他们,而且他们必须学会询问在他们乐于为了改进事物的目前状况或情感上与别人相关的事务。解决难题而发展模式。他们的思考方因为intp型的人喜爱解决问题,所式极端复杂,而且他们能更好地组织以往往他们会对常规的细节缺少耐概念和想法而不是人。偶尔,他们的心,而且如果一个汁划需要过多的细想法非常复杂,以致于很难向别人表节或持久贯彻,他们会失去兴趣而永达和被他人理解。远完成不了计划。向外转移他们的能intp型的人十分独立,喜欢冒险和量会使他们获得充分的实际知识以产生可行的、让别人能接受的想法。第三功能情感当intp型的人努力维持自己高标准第四功能直觉的完美时,他们有时会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他们获得人格中的每一种功能对解决问题更现实和客观的见解。都具有关键和重要作用,忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定,理想功能运用化的问题解决功能流程如下:外向与内向是指我们心理能量的作用方向,判断与知觉是我们做事的一个好的决策通常来自于四个功两种方式。心理学称之为“态度”。感觉能的合理运用。当你尝试去解决问题与直觉是我们获取信息的方式,思考时,你可以利用上表指导这个过程,和情感是做决定的方式,心理学称之但在整个的执行过程是非常困难的,为“功能”,功能是人格理论的精髓、核因为每个人都不愿意用他不喜欢的功心。能去解决问题。就算你有意识地努力每一个人在都会用到四种功能,但运用所有这些功能,你也不可能会在对功能应用的喜好程度不一样。等级“真实生活”中以这种顺序运用它们。关中第一位的称为“主导功能”,第二位的键是要利用它们提醒自己,完善决策,称为“辅助功能”。每个人都需要运用到就算你不按这种方式行事。这两个过程。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三问题解决方式功能要经过发展锻炼才能合适运用,每个人都会用自己的方式进行决策,第四功能可能永远不会在你的职业生决策通常来自于你的主导功能,并且涯中起到关键作用,因此你应当避免完全忽视你的第四功能。你的功能运那种要求长期使用它的工作。用如下:工作中的优势主导功能感觉对于不同的人格类型和不同的动力等辅助功能思维极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自工作中的劣势己。我们对于成功的建议是:“取已之下面列出了你工作中可能存在的缺长,补已之短”。学会了这一点将会影点,这些缺点有的比较明显,有的并响到你的成败及你对工作的喜好。不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原你在工作中的优势:因。缺点有些是天生的,而有些是长*急切地“想知道盒子外面的世界”,时间形成的,因此你不可能在一两天能想出一些新的可能性内改变,而是去提醒、思考。注意:*能够理解非常复杂和高度抽象的其实知道存在的问题就是改变提高中概念很重要的一步,你会发现你正在慢慢*杰出的创造性地解决问题的技能发生变化。*独立自主;探险精神、创造意识以及克服困难的勇气您工作中的劣势:*能够综合运用大量的信息*办事情可能条理不清,容易发生*搜集所需信息时理智的好奇心、紊乱独特的洞悉力*过于自信;可能会不恰当地运用*即使在压力很大的情况下也能逻自己的能力和社会经历辑地分析事物*对思维狭窄和思