干部人事档案专项审核工作总结.doc

干部人事档案专项审核工作总结下面是为大家搜集的干部人事档案专项审核工作总结,欢迎阅读与借鉴。干部人事档案造假的情形中,改履历、改学历的情况也并不鲜见。第1篇:干部人事档案专项审核工作总结为深入贯彻落实中央从严管理干部精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定,进一步从严管理干部人事档案,我局根据《中共海南省国家税务局党组关于印发的通知》(琼国税党组发〔xx〕24号)要求,积极安排部署,在省局人事处的精心指导下,有效扎实开展各项档案审核工作,现将有关情况汇报如下:一、党组重视、积极宣传、精心部署我局党组高度重视,积极组织开展、宣传干部人事档案专项审核工作,使广大干部职工认识到干部人事档案专项审核工作的重要性和紧迫性,把该项工作作为从严管理干部的重要举措,高度重视、精心组织,形成一把手亲自过问,分管人事局领导牵头抓总,人事科切实负责施行的局面,确保审核工作顺利开展。二、干部人事档案基本情况我局档案室现存干部人事档案69卷,其中:副科级干部档案8卷,一般干部档案42卷,工人档案3卷,离退休干部档案16卷。该次人事档案审核工作主要是审核在职的53人。三、干部人事档案专项审核的做法和特点局领导高度重视,大力支持,协调解决干部档案室2间,实现了库房面积达标和“三室”分开的要求,配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等,为圆满完成干部档案审核工作奠定了坚实的基础。在干部人事档案审核过程中,我们本着对组织负责、对个人负责的原则,严格按照各个工作阶段的具体要求,认真翻阅干部档案材料,逐项进行检查、核对干部的“三龄两历一身份”,自始至终做到精益求精、慎之又慎,在认定上突出一个“准”字。在审查、核对的过程中,凡有疑点的人事档案,将进一步深入审核,对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料,对照履历表,认真查找补充;对“三龄两历一身份”等基本信息不实的,本着尊重历史、尊重事实的原则,认真查阅原始资料,确保归档材料的准确性;必要时与相关部门进行核对,确保信息准确无误。截至目前为止,审核登记档案53卷,无问题的48卷,需要认定的干部5人,已经核实完毕的干部人数48人,应上会认定的档案卷数5卷,目前还未上会认定5卷,近期将上会认定。四、存在问题与今后做法尽管我们在干部人事档案专项审核方面做了不少工作,取得了一些成效,但仍然存在一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血,付出了艰苦努力,但是由于时间久远,一些不准确的材料又不能入档,致使部分干部档案中资料仍不完整。二是部分科室、个人对干部人事档案审核工作仍不够重视。在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制,完善干部人事档案材料收集,强化人事档案日常动态管理,加快信息化进程,使干部人事档案管理工作再上新水平,再登新台阶。第2篇:干部人事档案专项审核工作总结我州干部人事档案工作,在州委的领导下和省委组织部的具体指导下,坚持干部档案工作的正确方向,认真贯彻落实全省第二次干部档案工作会议精神,高起点、高标准、严要求,不断完善措施,狠抓干部人事档案的标准化、科学化和制度化管理,不断提升服务功能,全州干部人事档案工作取得了新进展,迈上了新台阶,为加强我州人才资源开发、管理和干部队伍建设提供了有效服务,现将主要工作总结如下:一、进一步