仁心仁术.doc

仁心仁术白衣天使,一个多么圣洁,多么令人向往,多么令人崇敬的字眼~一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽,是一项守护生命的重任。都说白衣天使崇高伟大,可是又有谁想得到,在这份崇高伟大的背后,其实是一颗颗普通的天使心。现在的医院都在贯彻落实着仁心仁术成就仁医。一切的一切,都在强调医德的重要性。为什么要强调医德,怎样落实医德,都是值得我们思考的。“科学发展观”的需要以人为本,促进社会和谐,它是社会主义精神文明建设的重要组成部分。加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题,而是社会主义精神文明建设的一项基础工程,历来受到各级政府高度重视。我们要结合本单位的实际,以学习白求恩、赵学芳等先进模范事迹为动力,以讲“四心”、献真情、千人评议机关、评选文明职工等活动为抓手,使广大职工从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,让病人满意。《实施医德规范奖罚规定》、《医务人员医德医风考核办法》等,以制度来规范每位员工的行为,同时还要靠医务人员高尚的职业道德、良好医德,使医务人员明确对病人承担的责任和义务,促使他们热爱本职工作,以病人利益为重,对事业的忠诚和主动精神,保证医院管理工作顺利开展。、医疗安全的保证工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员,责任心强,服务态度好,虚心求教,对病人采用的每项治疗措施深思熟虑,治疗效果好,漏诊、误诊少,医疗纠纷少,甚至没有;反之,医德不良的医务人员责任心不强,服务态度差,即使技术水平较高,也常常出现责任性差错和事故,给病人增加痛苦,甚至造成伤残、死亡。,医疗市场的竞争越来越激烈,良好的医德医风是医院综合竞争力的重要组成部分,要使医院在激烈的市场经济条件下,始终保持发展态势,就得有一支技术优良、职业道德高尚的员工队伍,良好的医德是强大的精神力量,医务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种不正之风,才能形成良好的医院风貌,2,。,许多方面的制度还不完善,资产阶级腐朽思想和封建残余思想还侵蚀着干部群众,尤其是各种利益关系的调整尚未到位,利益分配焕不够公平,受利益驱使,引发新的腐败问题和社会丑恶现象。在这种大环境的影响下,医疗卫生行业也很难保持一方净土,吃回扣,收红包等医德医风问题伴随着医疗的市场化而产生。加之卫生行业前些年对思想政治工作有所放松,对医德医风抓得不够,大环境的影响和行风治理不利,致使医德医风严重下滑。目前存在的主要医德医风问题及表现有:1、冷硬地顶撞,服务态度恶劣。有些医务人员缺乏同情心,对病人不体贴,不友爱,态度冷漠生硬。患者对病人不尊重,或者表情冷淡,不耐烦,患者动作粗暴,右甚者出言不逊,顶撞病人,与病人争吵,导致医患关系紧张。有的不坚守慎言守密原则,八病人的隐私告诉他人,侵犯病人的隐私权。有的言语不当,以语伤人,加重患者病情。2、擅自离岗,缺乏责任意识。有些医务人员缺乏救死扶伤,治病救人的责任感,不遵守工作纪律,不坚守工作岗位,迟到、早退、脱岗,患者求医无人,病情得不到及时诊治,危重病人得不到及时抢救,给病人及亲属带来痛苦,甚至造成不可弥补的损失。3、以医谋私,损害病人利益。有些医务人员不能坚持廉洁奉公、文明行医原则,利用行医之便,吃请、拿回扣、接受患者钱物;有的乘病人之危,吃拿卡要,敲诈勒索;有的搭车吃药;有的截留病人药品转卖。4、言行轻浮,有损医者形象。有些医务人员不注重医德修养和世界观改造,经不起某些轻浮患者的挑逗,经不起美色的诱惑,与之发生不正常交往,出现越轨行为;有的说话不注意,言行不够端庄,引起病人误解,导致医患感情纠葛,有的甚至心术不正,调戏病人,欺骗恐吓病人,发生诱奸强暴现象。5、不钻业务,医术贫庸不精。有些医务人员缺乏求真创新和钻研精神,安于现状,不求进取;有的坐井观天,夜郎自大,骄傲自满,不学无术;有的对医术只知其一,不知其二,乍尝就止,不求甚解;有的只注重书本知识,不注重实践和调查研究,理论与实践相脱节;有的缺乏真才实学,却夸夸其谈,哗众取宠,害人害己。6、同行相轻,相互诋毁拆台。有些医务人员缺乏相互学习、相互同行间不能做到相互尊重,学帮助的团结协作精神和正确的竞争意识,他人之长补己之短,携手并进,共同提高;有的常常贬低甚至诋毁别人,抬高自己;有的还搬弄是非,造成医际关系紧张。7、见利忘义,加重患者负担。有些医疗卫生单位为了经济利益,只讲经济效益,不讲社会效益。在管理上只抓经济不抓医德医风建设;在考核激励上只注重