人事行政部精细化管理.docx

岗位名称人事行政总监所属部门酒店高层编        号直属上级酒店总经理直属下级人事行政经理晋升方向所处管理位置酒店总经理人事行政总监人事行政经理职责概述负责管理酒店人事行政工作,开发人力资源,为各部门提供人事行政服务职        (1)根据酒店发展战略,组织制定人事行政发展规划周期性(2)审查、核准下属各部门的计划、规章制度、预算等周期性(3)监督指导酒店各类规章制度、(1)组织建立并不断完善酒店的人事管理体系周期性(2)审核酒店各项人事政策,并监督其实施情况周期性(3)协调和指导酒店各用人部门的人事管理工作日常性(4)负责酒店高级管理人员的引进、培养和调配工作周期性(5)(1)审核酒店服务质量管理制度及各项质检标准周期性(2)负责酒店服务质量管理体系工作,并指导各部门按标准开展工作周期性(3)指导、(1)审核酒店各项行政管理政策并监督实施周期性(2) 人事行政总监岗位职责岗位名称人事行政经理所属部门人事行政部编        号直属上级人事行政总监直属下级人事行政部各主管晋升方向所处管理位置人事行政总监人事行政经理人事行政部各主管职责概述负责建立和完善酒店人事行政的各项构成体系,并组织实施各项工作,确保酒店人事行政工作计划的顺利完成职        (1)组织制定酒店各项规章制度,并报总经理办公会审批后实施周期性(2)(1)负责编制年度人事行政费用,报总监审核批准后实施周期性(2)合理控制各项人事行政费用日常性(3)综合酒店发展需要和人员配置情况,组织实施招聘工作周期性(4)组织建立、维护员工培训和人才开发体系,监督培训计划的实施周期性(5)组织建立科学、合理的绩效考核体系,并组织实施周期性(6)组织制定和完善具有竞争力和公平性的薪酬福利体系周期性(7)负责劳动争议的协调、处理工作,(1)协助总监组织建立酒店服务质量管理体系,并贯彻实施日常性(2)监督酒店各项服务流程、标准、规范的贯彻实施日常性(3)指引和确定酒店内刊的舆论导向特别工作(4)(1)指导和管理本部门所属人员的业务工作日常性(2)负责对本部门经理进行考核并审核各主管考核结果周期性(3) 人事行政经理岗位职责岗位名称培训主管所属部门行政人事部编        号直属上级人事行政经理直属下级培训讲师培训专员晋升方向所处管理位置人事行政经理质检               行政               后勤                 培训                     招聘            绩效薪酬主管               主管               主管                 主管                     主管                 主管培训讲师                     培训专员职责概述负责建立和完善培训体系,组织协调并实施各部门的培训工作职        (1)拟定和完善培训管理制度,报经理审批后实施周期性(2)组织开发并完善培训课程体系,组建内部培训讲师队伍日常性(3)拟订员工培训计划,报经理审批后实施周期性(4)编制员工培训经费预算,(1)组织做好员工培训需求分析周期性(2)组织做好培训前期准备工作日常性(3)对培训项目进行实时跟踪和管理日常性(3)(1)组织制定资产管理制度,并监督实施周期性(2)负责酒店公章证照和档案的管理工作日常性(3)监督指导酒店内刊的编辑和制作日常性(4)(1)负责本部门员工选拔、配置工作日常性(2)指导监督下属员工的日常工作日常性(3) 培训主管岗位职责岗位名称绩效专员所属部门行政人事部编        号直属上级绩效薪酬主管直属下级晋升方向所处管理位置绩效薪酬主管绩效专员                                                   薪酬专员职责概述