icu护士培训计划.docx

icu 护士培训计划篇一:icu 护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握 icu 基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉 icu 布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6 个月四、培训管理:1、指定 icu 护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据 icu 制定的新入护士培训计划,结合 icu 实际进行教学。3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核)4、由护士长或带教老师于 6 月底进行理论和操作考试(2个操作),成绩合 格结束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一)理论培训内容根据培训计划参加 icu“三基三严”( “三基”:基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风)理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科 疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。(二):手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人 cpr,tpn,cpt,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。:监护仪,呼吸机的使用与保养。。:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术, icu 常见的专科操作:气切护理,cvp 监测,abp 监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。1 培训对象由护理部分配至 icu 新护士共 24 名,年龄 21~33 岁,其中本科 3 名,大专 18 名,中专 3 名;工作时间最长 13 年,最短 2 年。2 培训方式入科教育 为期 1 周,内容包括:(1)介绍 icu 环境,学习 icu 制度和规程以及了解其工作特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责。(2)学习危重病人及家属的心理需求以及 icu 病人、家属交流的基本技巧。icu 风险管理内容培训 为期 2 周,内容包括:(1)接收病人准备及程序。(2)icu 交接班注意事项,要点。(3)icu 高危因素的预防和处理,如非计划性拔管、icu谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。(4)阅读科室小交班本,内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。专科理论培训 为期 3 周,内容包括:(1)血流动力学监测。(2)呼吸道评估及呼吸道管理。(3)多脏器功能障碍综合征的监护。(4)icu 病人的管道护理。(5)icu 常用药物,介绍 icu 常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法,镇静肌松药物在 icu 的应用,观察要点。(6)常见恶性心律失常的识别。主要通过每周 1 次的科室集中业务学习及科室相关资料的学录备案。[医学教育网 搜集整理]专科技术培训 为期 3 周,新进 icu 护士入科时即给予 icu专科技术操作清单,清单内容包括:(1)监护仪使用。(2)各种呼吸机及除颤仪操作。(3)输液泵、注射泵的使用。(4)心电图机的操作。(5)冰毯机的操作。(6)吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管)。(7)各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。篇二:icu 护士培训计划i cu 是危重病人集中的场所,病人病情危重,变化快,抢救仪器设施多,无家属陪伴。需要护士细心观察病情,掌握各项抢救设施,操作技能,对突发事件的应急能力,规避风险,才能保证病人治疗,护理质量安全。新入 icu 的护士,已在临床工作 2 年,对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高,快捷的要求,对提高新入护士工作的能力,是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性,是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在 ic u 工作 13 年,对新入护士培训体会如下:一、岗前服务教育 1. 入科后了解科室环境,布局,工作性质,医护人员情况,各班的工作内容,工作流程。2. 学习礼仪;正确处理医,护,患关系。语言温和,举止得体,规范服务行为,科室统一发放挂表,小电筒。3. i c u 特殊有关制度,预警预案,增强安全意识, 自我保护意识。4. icu 的医院感染预防与控制,消毒,隔离措施的落实,防止交叉感染,落实自我防护措施。二、强化专