企业与员工签订劳动合同书.docx

致      To             : 总经理编号 No.    : 办公室【2017】01由      From        : 总经理助理页数 Page :                  8抄报 Copy to : 人力资源部日期 Date : 2017 年 4 月 3 日事由 Subject : 企业员工劳动合同书范本XXXXXXXXXXXXXX 有限公司企业员工劳动合同书范本备 忘 录MEMORANDUM劳动合同书(范本)鉴于:1. 甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方公司的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2. 乙方确认,甲方已告知乙方与劳动合同相关的全部内容。根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方名 称: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经营地址: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二条 乙方姓 名: 性 别: 民 族: 文化程度: 出生日期: 年月 日居民身份证号码: 户籍类型: □非农业 □农业家庭住址:户口所在地: 省(市)区(县) 街道(乡镇)1移动电话: 家庭电话:紧急联系人姓名:   紧急联系人电话: 第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为 1 年。本合同生效日期 年 月 日,终止日期年 月 日,其中试用期 1 个月。三、工作内容第四条 乙方同意甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况以及甲方工作需要安排乙方,在 部门,担任 岗位工作,乙方应按照甲方的要求,按时完成相应的工作,并达到工作标准。第五条 乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第六条 乙方同意,甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行合理调整。如乙方认为难以适应调整的工作内容、工作岗位和工作地点,可申请解除劳动合同。乙方在履行其职责时,应就相关事务与公司其他部门进行充分协作,并须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。第七条 乙方违反劳动纪律及各项规章制度或不适应岗位要求的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。四、工作时间和休息休假2第八条 甲方安排乙方执行 固定 (固定/非固定)工时制度,工作时间、休息日及休假按国家及甲方规章制度执行。五、劳动报酬第九条 经甲乙双方协商确定,乙方的基本工资为___________元。乙方在试用期期间的工资为 元。(各项补助和浮动绩效奖金根据公司相关制度执行)第十条 乙方同意甲方每月 日(遇节假日或休息日顺延发放)直接以货币形式 支付乙方上个月劳动报酬。乙方在正常出勤并付出正常劳动后,获得相应的劳动报酬。 如无特殊说明,甲方为乙方所提供的劳动报酬均为税前工资。第十一条  乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、工作态度、贡献大小以及能力高低等和甲方经营情况,按照公司有关规定,调整和变化乙方劳动报酬。如乙方认为难以接受,可申请解除劳动合同。第十二条  乙方同意,甲方可以按照下列原因对乙方劳动报酬及工作岗位进行调整:1. 根据乙方的工作表现、能力调整工作岗位的;2. 根据甲方的规章制度调整乙方工作岗位的;3. 根据甲方的规章制度调整乙方劳动报酬的;4. 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。六、劳动保护和劳动条件第十三条 甲方根据工作岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十四条 乙方在应聘前已患有疾病或者隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符的,由此引发的一切法律后果,由乙方自行承担。3七、劳动纪律第十五条 乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。第十六条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。第十七条 乙方应遵守的甲方劳动纪律包括不限于下列条款:1. 乙方严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、虚假打卡、脱岗、旷工等。未经请假擅自离开岗位的,按旷工处理。2. 乙方服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。3. 乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作;不得从事与甲方形成利益冲突的事务;不得自行经营或为他人经营与甲方经营范围相同的公司或其他企业。4. 乙方不得有弄虚作假和欺诈的行为,包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等。5. 乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意或重大过失损害甲方财物、盗窃、侵占、转移