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[精品]劳务合同协议.doc劳务合同协议双方在平等、白愿的基础上,经协商一致同意签订木劳务合同协议。一、 试用期及试用期待遇1、 甲方对乙方的试用期为一个月,自—年—月—口至—年—月—止,试用期内甲方可随时解除木劳务合同协议。2、 试用期内乙方劳动报酬为每月—元。二、 劳务合同期限试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方,聘用期限白一年一J]——口至业主委员会自治管理结束。三、 岗位本劳务合同协议签订时,双方约定乙方在甲方的岗位 。(1)保安(2)保洁绿化员 (3)内勤(4)电工及电气设备维护员四、 薪金(岗位工资+绩效丁资)1、试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:(1) 保安900元/月(岗位工资700元+绩效工资200元)(2) 保洁绿化员800元/刀(岗位工资600元+绩效工资200元)(3) 内勤400元/月+100元/刀通讯费(岗位工资300元+绩效工资100元)(4) 电工及电气设备维护员900元/月(岗位工资700元+绩效工资200元)根据行业标准,每年进行适当调敕。2、 绩效工资计算方式(1) 按时按量完成工作任务绩效系数为“1”,即为以上标准绩效T资。(2) 未按时按量完成工作任务,业主投诉者绩效系数为“小于1”,即为相应的绩效工资X该系数(例如:,=190元)(3) 按时按量完成工作任务,且得到业主认同者绩效系数为“大于1”,即为相应的绩效工资X该系数(例如:,)3、 绩效考核标准:参照《株洲具楚湘泳江山水名城业主委员会绩效考核标准》4、 每月 LI准时发放工资。五、 甲方的责、权、利。1、 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的丁•作条件;2、 依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;3、 要求乙方遵守国家法律法规;4、 对于乙方工作不力严重影响工作进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除木合同协议。六、 乙方的责、权、利1、 具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、 遵守国家法律法规和业主委员会各项规章制度;3>维护业主委员会声誉及正当利益;4、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。七、 保证条款。1、 乙方保证遵守规章制度和保守业主委员会秘密,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。2、 乙方保证工作时间段内不得喝酒,打牌及麻将等影响工作的事情,一经发现辞退。3>乙方保证不对外诽谤业主委员会,不煽动业主拒交物业管理费,一经发现辞退。4、乙方保证按质按量完成工作任务。八、 合同解除(一) 因乙方有如下过失行为乙一,甲方可以即时解除木合同:1、 严重违反劳动纪律,触犯劳动纪律规章;2、 严重失职,徇私舞弊,给业主造成重大损失的;3、 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,(二) 乙方在以下情况2—,可以提出解除或终止木合同:1、 甲方不履行木合同的;2、 甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;3>甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健丿隶的;4、 甲方未按规定支付报酬5、 乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止木合同,须提前30丨I向甲方作书面通知。九、 其他约定事项。1、 甲方违反木劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、