学习集团公司核心价值观得心体会范文.docx

学习集团公司核心价值观得心体会在过去的六年中,公司在集团的坚强领导和大力支持下,我铭记集团价值观“忠诚绝不二心、勤奋绝不懈怠、用心绝不敷衍”,立足自身实际,无时无刻、无处不在的体现,领导就是榜样,带领广大干部职工践行集团核心价值观,领导公司职工首先充分认识集团核心价值观的重要性。从更高层面认识集团核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和创新性的,公司一直以来坚持以人为本,本着对公司负责,对职工负责,对集团负责,对社会负责,经过六年奋斗,生产经营上了新台阶,安全环保上了新台阶,项目申报、新厂房建设上了新台阶,职工收入大幅度提高,安居工程解决了住房难等问题,不仅得到了全体职工的拥护,还受到了社会和国家的高度认可,特别是在军民用电子产品质量中得到了客户的广泛赞誉,在行业中起到了重要作用,为我们公司树立了良好的社会信誉。事实证明,我们集团核心价值观具有自身特色,是符合当前企业发展趋势的,而作为一名公司负责人,只有充分认识到企业核心价值观的重要性,才能更好的带领职工为之奋斗。通过6年的实践,取得了丰硕成果。通过集团刚下发的文件精神,集团价值观有了新的创新,这充分体现了集团领导按照国家政策和新形势下的市场需求为导向,对发展产业有了新举措、新理念和新思路。从全集团、各公司大局出发,考虑全面,兼顾到位。站在更高层面,首先对企业文化建设进行全面深化改革,这是特别催人奋进,高瞻远瞩,特别令人可喜的一面,我对集团新的价值观“诚信、厚德、贡献、尊重”做了如下理解和认识。集团核心价值观作为一套体系,它的内涵不是单纯的表现在如何处理好企业与人的关系上,它是处理好各种关系总的原则,包括对社会、客户、职工、行业等众多关系。面对社会,集团核心价值观更多的体现出负责任的一面,要承担社会责任,要回报社会,时刻保持本行业的发展有利于促进社会的发展,同时积极关注公益事业;面对客户,要提供优质的产品和服务,尽最大可能满足客户的需求,把我们最完美的一面留给客户;面对职工,以最好的经营效益和良好的业绩,为职工树立坚定信心;面对行业,稳定行业市场,提升行业价值,遵循合法的竞争手段等等。诚信,我认为是集团核心价值观的特色。诚信是立国之本,也是立业之本。人无信不立,商无信不誉,市无信不兴。至诚至信的人,成就自己,行于他人,一生追求生命的崇高境界。诚信不仅仅是一种道德规范,也是能够为企业带来经济效益的重要资源,在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。曾经有企业家说这样一句话,“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是,诚信也不远远只是个法律问题,它是我们一切关系的核心。”这一句话让我很受启发,塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观,对形成支撑企业健康发展的独特文化特征,推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。一是诚信也是推动企业生产力提高的精神动力,企业的诚信建设,在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质,建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素,通过精神层面的感召力,使得企业内部真诚相待,从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,高度认同和支持企业的经营政策和方针,使企业生产力得到进一步的释放和发展。二是诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁。对企业管理来说,管理的主体是人,人的因素是企业成功的关键因素,所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。制造行业转型时期矛盾的多元、多样、多变,决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性。行业改革越深入,越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放,使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。沟通是构建“责任产品、诚信产品、和谐产品”的题中之义,是制造行业自主管理、自我调节的重要机能,也是推动产品进步的必要条件和动力。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境,人与人之间相互尊重就多,友情就多,心气就顺,人气就旺,就有利于克服部门之间的本位主义,培养和激发员工的主人翁精神,增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通,有沟通才有活水,有活水才有活力。三是诚信是企业生存和发展的基石,企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志,而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面,诚信作为企业文化的核心价值观,能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来,成为大家认同和遵从的价值规范,有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感,把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动,使每位个体的积极性凝聚为一个整体,从而增强企业的生命力和活力。另一方面,企业对外诚实守信,就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇,其信誉度就会不断提高。企业对外诚信尤其是对广大客户做出的承诺需要全体干部职工共同来实现,每位不同岗位的员工,都要在诚信这个