农十三师卫生局重点工作安排.doc

农十三师卫生局重点工作安排师卫生工作的重点是:深入贯彻落实师党委第三次代表大会精神,紧紧围绕深化医药卫生体制改革,结合农十三师“三化建设”及跨越式发展要求,全面完成年度卫生体系建设任务,做好重大疾病防控、妇幼卫生工作和卫生应急保障,加速推进基本医疗卫生服务制度,提高医疗卫生服务能力和水平,加强卫生监督和食品、药品监管,扶持中医药发展,加强医德医风建设,更好地为维护和增进全师干部、职工群众身体健康服务。一、全面完成深化医改工作第一,健全基本药物制度,减轻职工群众医药费用负担。全师所有基层医疗卫生机构普遍使用基本药物目录中的药品,基本药物品种使用率达到80%以上,基本药物目录中的药品100%实行零差率销售。(4月1日前完成) 第二,进一步健全基层医疗卫生服务体系。完成医院儿科能力建设和妇幼保健能力建设,配备必要的仪器设备和房屋维修改造;完成红星医院急救中心能力建设和卫生监督体系建设项目;完成红星医院、淖毛胡农场医院远程会诊系统建设;完成4个连队卫生室修建、改建任务;完成13个标准化预防接种室建设任务;配合河南省卫生厅完成红星医院中医综合楼建设项目;完成大营房、二道湖社区卫生服务中心建设,年内投入使用。突出贯彻师党委为工业大发展提供保姆式服务理念,建设好工业园区卫生服务站。(5月1日前完成设备招标采购、安装调试。11月底前完成基本建设任务) 突出抓好人才队伍建设。一是有计划地引进医院急需的高学历、高技术人才,招录本科学历的医学院校毕业生尤其是本师子女充实医疗卫生队伍,通过考录方式招聘具备从业资质的卫生技术专业人员入编。二是认真贯彻落实卫生部和兵团《医药卫生中长期人才发展规划(-2020年)》,加大人才培养力度。以全科医师培养为重点,加强基层医疗卫生队伍建设。开展团场医院骨干医师培训。通过送出去、请进来和在职继续医学教育培训方式培养人才,提升服务能力,积极帮助基层医疗卫生机构解决技术力量不足问题。积极支持、鼓励卫生技术人员开展医学科学研究、推广应用新技术项目。(人才招聘考录工作9月底完成;全年组织医德医风、医疗技术讲座、短训班8次;完成兵团安排的项目培训任务。) 为保障卫生项目建设顺利实施,卫生局认真编制项目实施方案,明确相关部门、单位责任和建设进度、工程验收、资金使用要求,加大项目建设督促检查力度,落实好工作职责,确保项目如期完成,发挥社会效益。同时,在深化人事制度改革、落实岗位责任制、实施绩效工资、强化绩效考核等方面大胆探索和实践,充分调动基层卫生人员的积极性。真正实现健全基层医疗卫生服务体系的政策目标。第三,促进基本公共卫生服务均等化,注重均衡推进和制度管理。完成70%以上居民电子健康档案建档工作,配备电子档案管理和利用信息平台,开展卫生技术人员全员培训,组织力量落实电子信息录入、居民健康信息补充、老年慢性病筛查工作,加速推进居民健康档案的有效利用。师卫生局坚持贯彻“防、治结合”方针,在上年度对各单位进行卫生工作绩效考核的基础上修订完善考评方案,进一步细化量化工作指标,下达公共卫生服务工作量指标和工作质量指标,把完成工作任务好坏与资金分配、个人绩效工资挂钩,促进医疗卫生机构改变坐等病人的服务模式,积极深入社区、家庭开展预防、保健、慢病管理、健康教育、不良卫生行为干预等服务,提高职工群众自我保健意识和健康水平。(10月底完成) 第四,稳步推进公立医院改革