关于2月21日到3月3日公司人员流失分析报告一、,其中机缝工人188人,裁剪、整烫、品管66人,管理、机修人员20人,这样来看机缝一线工人比裁剪(100%:):%。,第一天到达人数215人,%。,比报到增长56%。,比2月28日增长12%。,占总人数的26%。,留册人员430人,%(含离职人员在内)。二、原因分析㈠、,特别是小作坊如雨后春笋。这种作坊成本低、摊子小、随意性大、可变性高,造成行业的无序竞争,较适合不受约束的农村务工人员(素质低的人对此特别感兴趣)。,催化了以上事情的发生,致使本地区劳工加速流动。。㈡、,%,老员工211人占留册人数的49%。,婚龄期、育龄期,这我们称为青春危险期。:三制推行问题,已走员工110人÷3=,,,。,这就需要我们思考解决好。,有以下几个原因:①管理不到位,沟通不够;②员工之间的琐碎事情造成不愉快;③托班问题;④部分员工的工资问题;⑤缺乏关心、沟通的手段。三、,新员工特别是培训工的产值是否有一个合理定位,也就是合理的对班组产值留有一
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