围绕转移抓培训(1).doc

围绕转移抓培训,促进增收奔小康农民工实用技能培训是我校示范校的一个特色建设项目,该项目主要是利用我校的专业设备和专业师资优势,借助我校已搭建的建筑从业人员培训中心、退伍军人培训中心、青年农民培训中心、钟祥市青年妇女培训中心、库区移民培训中心等培训平台。对我市农民广泛开展培训,年培训转移农民3000人以上,取得了比较好的社会效益和经济效益。先后被表彰为“全国青年农民转移培训先进单位”和湖北省科教兴农先进单位。一、有效转移农民的案例背景1、我市是农业大市,现辖17个乡镇街办、3个国营农牧场、2个省级经济技术开发区;总人口104万,,,;全市土地总面积673万亩,,人均占有耕地数量不足2亩。人多地少的基本实情,迫切要求农民向城镇转移长期以来。由于农民工缺乏基本的技能,进城务工收入较低。2、我国加快城镇化建设基本国策要求加快农民向城镇转移的步伐。目前,我市已构建了“50平方公里、40万人口”的城市发展框架,形成了“一江两湖四大新区”的发展新格局,完成了35平方公里的钟祥经济开发区、15平方公里的磷化循环产业园和20平方公里的明显陵风景区规划,搭建了三大产业持续快速发展的优势平台。而我市目前城区面积仅为20平方公里,城区人口仅21万人,城镇化率为41%。要实现上述规划,需要吸纳大规模从农村转移培训的剩余劳动力,为我市经济建设和社会发展提供技能型人才支持和保障。3、我市农民转移的现状要求只有通过培训,提升农民劳动技能,才能促进农民有效稳定转移。据统计,我市每年有5万余名农民离开土地,向城镇、向企业转移。这些农民中有60%以上就业前没有参加过任何职业技能培训。由于缺乏必要的专业技能,只能在工作环境较差、劳动强度大、工资待遇低的企业或岗位从事简单的体力劳动。比如:建筑行业从业人员,如果没有技能,他们大多只能从事工地上的搬运工,且工资待遇不过3000元/月。如果有一技之长,比如抺灰工、钢筋工、砌筑工等工资可达10000元/月。据我们调查,有技能的农民可能终身离开土地,年均转移时间在10年以上。没有技能的农民不断更换劳动岗位,平均每年要更换2次以上。经常居无定所,拥挤在简易的工棚或出租房里,工作流动性强。因此为了获得更多的就业机会,取得相对稳定的职业,真正融入城镇社会,必须进行岗位技能培训,提高个人素质,并通过技能培训,促进农民的有效转移。二、促进农民有效转移的案例目标通过本案例的实施,年培训农民3000人以上、使多数农民年收入由30000元/年人提高到50000元/年人,总经济效益为:3000×50000=、农民工实用技能培训的有效途径1是搭建培训平台是搞好农民工实用技能培训的基础。为了有效对农民开展培训,我校特别注重培训平台的建设工作,一是与市建筑行业共同构建建筑从业人员培训中心,每次培训由建筑部门下发培训文件,由学校和住建局共同组织培训,开展建筑农民工岗前培训和企业员工技能技能提高培训;二是同民政局共同构建贫困农民培训中心和复转军人培训中心。开展扶贫“雨露计划”培训和退役士兵技能培训;三是同市移民局共同构建库区移民技能培训中心。开展移民农民工就业培训和实用技能培训;四是同劳动就业局构建劳动就业培训中心,开展农民工或城镇失业人员就业培训。另外还同农业局、畜牧