情绪管理与职场减压.docx

一、单项选择题(共20小题,每小题2分)()抑郁症。A、春季B、夏季C、秋季D、  ()A、理智感B、美感C、激情D、,验证的()A、晕轮效应B、蝴蝶效应C、皮格马利翁效应D、马太效应4.“钉子缺,蹄铁卸;蹄铁卸,战马蹶;战马蹶,骑士绝;骑士绝,战事折;战事折,国家灭。”形象的说明了()A、 全面论B、 相对论C、 发展论D、  。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的()。A、 进化理论B、  社会进化论C、 学习理论D、 归因理论6.()就是应用语言技巧、改变个体的思维方向,使个体从失意的事态中解脱出来,解脱的方法,就是想自己所经历的,感觉到的值得庆幸的事。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、  精神代偿法7.()的产生机制是对同性吸引力的防卫动机,在对同性吸引力排斥的认可中,将其投射到异性身上,导致嫉妒产生。A、妄想嫉妒B、正常嫉妒C、投射嫉妒D、  竞争8. “为什么把桌子叫桌子而不叫椅子?”这属于强迫思维中的()A、强迫性穷思竭虑B、强迫怀疑C、强迫联想D、()认为嫉妒是一种情绪状态,它是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为潜意识的过程,在条件唤醒这种潜意识的情境中,常可能导致人格及行为上的迷失。A、 弗洛伊德B、 罗杰斯C、 艾利斯D、  塞格利曼10.()是指象征性地满足个体心理上的一种欲望,以达到心态平衡的一种方法。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、  精神代偿法11.(   )指对某种行为给与肯定、奖励,是该行为巩固和保持或对某种行为给与否定、处罚,使该行为减弱和消退的心理。A、 刺激情景重现B、 强化法C、 冲击疗法D、  ,经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下,有时极可能产生极其巨大的复杂的意想不到的结果,这指的是()A、 晕轮效应B、 蝴蝶效应C、 皮格玛利翁效应D、  (    )来实现的A、动机B、适应C、表情D、()A、客观事物的本质属性B、客观事物的外部现象C、客观事物之间的关系D、?A、梵高B、崔永元C、窦唯D、  ,常反复要求他人不厌其详地给予解释或保证,这属于()A、 强迫检查B、 强迫性仪式行为C、 强迫询问D、  ,每(    )位男性中就有一位可能患有抑郁。A、5B、10C、15D、()认为嫉妒是与他人比较,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂情绪状态。A、弗洛伊德B、坎农C、伊扎德D、  ,想一想失去的,再想想得到的,包括荣誉、物质、金钱等等,心态也就平衡了。这样的心理调节法谓之(     )。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、  ()A、 厌恶B、  冷漠C、恐惧D、悲哀二、多项选择题(四选项)(共10小题,每小题2分)()A、 那些使人感到紧张的事件或环境刺激B、  某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应C、 刺激与反应的交互关系D、 ?A、立刻采取措施B、表达你的愤怒C、表情训练法D、()A、 人格因素B、 遗传因素C、 家庭教育因素D、  ()A、 马太效应B、  皮格玛利翁效应C、 晕轮效应D、 ,常用以下()方法。A、灾变祛除法B、生物反馈法C、重新归因法D、,有效措施是()A、正确认识自己提高自我评价B、 善于自我满足消除自卑心理C、 坦然面对挫折加强心理平衡D、  ()A、童年不愉快的生活经历B、片面、固执的思维模式C、不健康的社会风气影响D、()A、 社交恐惧B、 场所恐惧C、 单一恐惧D、  ()A、 敏感B、 失衡C、 情绪化D、  ,它的特点是()A、超压性B、冲动性C、超负荷性D、内隐性三、多项选择题