民主测评考核评分标准对照表.doc

民主测评考核评分标准对照表工作绩效工作完成情况○12分全面超额完成本月工作任务○10分完成当月工作任务,未超时超额○8分没有全部完成工作任务,总体进度慢○6分没有完成本月工作任务,很少能按时完工,需经常督促工作质量○8分工作一直保持高水准、整洁、准确、完整、透彻○6分工作保持正确清晰,有错自改,很少需要纠正督导○4分工作质量一般基本可接受,偶尔有小错出现○2分工作粗心、懒惰、不准确、可避免错误频繁,需经常督导工作效率○8分能有效指导部门工作、服务公司工作、推动公司发展○6分效率基本满意,保持工作的正常○4分工作效率不明显,对本职工作没有明显推进作用○2分工作效率低,对岗位工作无推动促进工作能力业务能力○8分业务水平高、业务知识全面,能熟炼操作本职工作范围内的各项业务工作○6分业务能力一般、知识欠缺不全面,有时出现工作中的失误或错误○4分业务水平较低、知识面窄、不能正确操作工作范围内的各项业务工作○2分无专业特长,不适应专业岗位的要求,知识面窄,不胜任本职工作创新能力○8分善于创新,勇于探索,常有新点子、新设想,工作实践效果明显○6分工作比较主动,某些方面有一定的创新意见,尚需结合工作实际深入探讨○4分基本没有创新性、流于常规工作方法,需经常指导工作○2分没有创新意识、墨守成规、无主动创新工作的潜能,思想保守,因循守旧协调沟通能力○8分与上级协同合作有效、团结处理对外关系、具有高超的协调沟通能力和高度的团队意识○6分与上下级能基本有效合作、偶尔需加强协作性和团队意识○4分与上下级合作比较困难、团队意识不强、协作性差、需经常提醒督促○2分不能与上下级正确协作、难沟通、没有团队意识,我行我素,一意孤行指导控制应变能力○8分能有效指挥指导下属工作,能主动开展工作,接受并完成具有挑战性的工作,具有很强的应变能力○6分基本能指挥下属工作、能开展工作、偶尔需督促指导,应变能力一般○4分指导指挥下属工作比较困难,不能完成挑战性工作,基本没有应变能力○2分不能有效指挥指导下属工作,不具有主动开展工作的能力需要经常督促,并经常出现失控,应变差的现象工作方法○8分工作得心应手,、细致、慎密、周全○6分工作尚可,比较认真,不太细致,偶尔需提醒慎密、周全○4分工作一般,不太认真,有时草率,不能做到慎密周全,需督促○2分工作不得法,马虎了事,粗心大意,经常需督促指导工作态度道德品质○8分具有良好的道德品质、遵守纪律、廉洁诚信、秉公办事、无私奉献○6分有一定的道德品质、基本能遵守纪律,廉洁诚信尚可○4分道德品质一般、廉洁诚信较差有时违章违纪○2分基本不具有良好的道德品质,无诚信,经常违章违纪,需经常督促事业心○8分热爱公司、以厂为家、努力为公司发展建功立业○6分基本有一定的事业心、为公司着想○4分事业心不强、干一天算一天、需经常督促教育○2分工作没有事业心、得过且过、不能为公司着想、混日子、混饭吃责任心○8分积极维