海韵三方实习协议书(准.doc

海韵三方实习协议书(准.doc实习协议书甲方(实习单位): 沈阳海韵锦江国际酒店乙方(学生及家长):丙方(学院系部):为贯彻教育部《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高〔2007〕2号)“高度重视实践环节,提高学生实践能力。要大力加强实验、实习、实践和毕业设计(论文)等实践教学环节,特别要加强专业实习和毕业实习等重要环节。”的文件精神,积极探索创新高技能人才培养模式,增强学生的专业技能,经甲、乙、丙三方共同协商,就赴沈阳海韵锦江国际酒店实习事宜,达成如下协议,以期共同信守。实习时间:2011年7月20日至2012年1月19日一、甲方职责和义务1、 甲方应提供实习场地和设备,包括生产、工程或办公的场地及相关条件。并免费为乙方提供住宿,以及一日三餐。2、 乙方实习津贴为:7月份-10月份按900元/月计发,11月、12月及2012年1月份按1000元/月发放(不包含可能发放的奖金或红包);发放时间为每月15日,考勤依据上月1-31日出勤情况计算。如出现病、事假等情况,按酒店规定的扣发标准执行。3、 乙方到岗后需到甲方指定体检机构进行体检,体检费57元/人,工作满三个月后由甲方报销,工作不足三个月离职体检费由乙方承担,如体检不合格将不予录用。4、 甲方承担乙方从锦州至沈阳的火车票费用,凭票报销(硬座,超出标准费用自理)。5、 甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确乙方岗位的工作内容和要求,甲方为乙方提供生产性实习岗位时,需为乙方购买人身意外伤害保险,工作期间乙方发生人身安全问题依据《劳动法》由甲方负责,其余时间责任自负。6、 甲方根据乙方实习岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。7、 甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方实习进行管理,并提供一定的生活保障。8、 甲方应根据工作需要,推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师,对学生进行业务指导,并与丙方一起做好实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。9、 甲方须按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作,如确因工作需要延长工作时间,要征得乙方同意。10、 乙方实习期间,若乙方不能胜任工作或不服从安排,甲方应及时通知丙方,共同协商解决办法。11、 实习结束后,根据乙方的具体表现进行考核和评定,并签署鉴定意见,以作为考核乙方实习效果的依据。12、根据乙方实习的表现,甲方可以优先录用乙方为正式员工并免除试用期。乙方职责和义务1、 实习前,乙方要签订安全实习保证书,保证在实习期间不违纪。2、 乙方必须参加《城镇居民基本医疗保险》。3、 实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。4、 严格遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。5、 乙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的