劳动保障执法年审工作方案.doc

劳动保障执法年审工作方案为切实加强劳动用工管理,规范劳动用工行为,促进劳动保障事业健康发展,保证劳动保障法律、法规的贯彻实施,全面推进劳动和社会保障工作,根据市劳动和社会保障局《关于开展市2014年度劳动保障执法年审的通知》求,结合我区实际,制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以建立和谐稳定的劳动关系为目标,以维护劳动者合法权益为重点,进一步强化措施,真抓实干,深入开展劳动保障执法年审工作,促进各项劳动保障法律、法规全面落实,切实构建和谐劳动关系,最大限度减少劳动争议案件发生。二、年审范围及内容(一)年审范围:区属国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、学会、各类中介机构、培训机构、鉴定机构等),以及2014年12月31日前在区工商行政管理局注册的各类企业和个体工商户(以下简称用人单位)。(二)年审内容:主要审查用人单位在2014年1月1日至12月31日期间执行劳动保障法律法规和规章情况,重点包括:;、带薪休假情况;;;《禁止使用童工规定》情况;《职业资格证书》;;;、保证金情况。三、年审步骤及时间2014年度劳动保障执法年审时间为2014年3月15日至6月15日。采取书面报送资料年审的形式进行,分为三个阶段:(一)宣传动员阶段:2014年3月15日至2014年4月15日;(二)年度审验阶段:2014年4月16日至2014年5月31日,各用人单位按年审要求报送书面材料参加年审;(三)整改阶段:2014年6月1日起,对年审不合格及不参加年审的用人单位依法责令改正、给予行政处罚。四、组织领导为加强对2014年度劳动保障执法年审工作的领导,区人民政府成立区2014年度劳动保障执法年审工作领导组。(一)领导组组成人员领导组下设办公室在区人事和劳动社会保障局,办公室主任由任文恨兼任,办公室副主任由马腾兼任,成员由区劳动保障监察大队工作人员组成。办公室联系电话:0870—2128852。(二)成员单位职能职责区人事和劳动社会保障局:负责劳动保障执法年审审验工作;区公安分局:协助区人事和劳动社会保障局做好民爆公司、保安公司年审工作;区工商局:协助区人事和劳动社会保障局做好各类企业、个体工商户年审工作;区煤工局:协助区人事和劳动社会保障局做好煤炭企业年审工作;区建设局:协助区人事和劳动社会保障局做好建筑、房地产企业和招投标公司年审工作;区教育局:协助区人事和劳动社会保障局做好各类学校年审工作;区卫生局:协助区人事和劳动社会保障局做好各类医院、药店、医药公司年审工作;区国土分局:协助区人事和劳动社会保障局做好非煤矿山企业年审工作;区安监局:协助区人事和劳动社会保障局做好烟花爆竹、易燃易爆物品等企业年审工作;根据《市劳动和社会保障局、市建设局、市监察局关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》精神,区直各部门和各乡(镇)、办事处实施建设项目前,必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金,建设局方可办理开工许