村委干部管理制度.doc

村委干部管理制度为了进一步理顺工作运行秩序,规范工作行为,严肃干部纪律,形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落到实处,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度:工作制度(一)全体干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。(二)坚守工作岗位,切实履行职责。乡干部上午8:30前必须到办公室签到。未按时签到的,扣罚当日工资100元。考勤由办公室负责,每月由党政办汇总一次,并于次月3日前公布。(三)请、销假制度。实行每周五天工作制,工作期间原则上不准请假,如遇特殊情况需请假,应严格履行请、销假手续:1、乡领导班子成员请假由乡党委书记批准。2、干部请假一律写请假条,由包村(或分管)领导签署意见后由乡党委书记批准。未经批准擅自离岗的,扣罚工资100元/天。3、干部请假天数以离乡时间算起到返乡时间止。4、请假事宜要填写具体,不尽详情应向主要领导说明;请假要服从中心工作安排,除特殊情况外,一律不得请事假。5、干部请假、出差单经领导审批后,应交办公室存档备案,方可离乡,否则按请假天数以旷工论处;干部返乡后应及时到办公室销假。6、村主干、乡直部门负责同志离开工作岗位须事先向乡党委或政府主要领导请假。7、乡干部参加县以上有关会议或学习,须凭有关会议或学习通知,填好《开会或学习出差请示单》经包村(或分管)领导签字和乡党委或政府主要领导批准后交办公室存档备案,方可离乡,否则按旷工论处,并扣罚工资100元/天。8、如遇救火、防汛、抗灾等紧急集中行动时,须及时参与,如未参与的,扣除年底奖金100元/次。(四)周末、节假日值班制度。坚持主要领导带班,副职领导和一般干部值班制度。乡党政办建立值班日志表,由值班人员填写,值班领导签字,值班人员负责值班期间的日常工作、来人来客、来访接待,方便群众办事,确保上传下达,通讯畅通,机关正常运转。严禁脱岗和擅自离岗,值班人员因特殊情况不能到班的,应向值班领导请假,否则视为缺席,对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,追究值班人员的责任。周末或节假日值班未到人员,扣除年底奖金100元/天。(五)会议考勤制度1、乡干部必须按通知准时参加乡党委、政府组织的学的按旷工论处,扣罚当月工资100元/次。迟到或早退30分钟以上扣工资50元/次。2、村主干、乡直部门负责同志须按通知准时参加乡有关会议。如遇特殊情况不能参会,须事先向党委或政府主要领导请假,并指定一位同志参加,否则,村干部每次旷会扣罚年终奖金500元,情况严重的给予效能告诫。内务管理制度(一)用餐安排。来客用餐接待,一律由党政办在食堂安排就餐,实行定标准、定人员,对口接待,特殊情况需在外餐馆招待的,须填写在外用餐单,并经主要领导同意后,方可按规定报账。未填写在外用餐单的,不予报销。(二)政府所需日常工作物品由党政办、财务负责购买和管理。(三)各办公室、站、所及每位工作人员都必须自觉打扫各自办公室及所划分卫生区的卫生,严禁破坏单位卫生秩序,影响机关形象和环境整治成果。原则上一个月进行一次政府大院卫生大扫除,未参加卫生区打扫人员,扣罚年终奖金100元/次。办文制度(一)规范公文处理。凡用乡党委、政府名义发的文件,起草人员起草后应先送乡党政办审核把关,最后送党委、政府主要领导审核签发后,并交由党政办印发。