Microsoft--人生成功嘉宾:微软(中国)有限公司通用企业及渠道事业部经理梁健主持人:马婧 第一部分微软的企业文化马:, 西装,提着公文包,?梁:,比尔盖茨也是做技术出身的,微软最核心的竞争力也是来自 ,员工天天和电脑打交道, ,:我们局外人看微软都是一种非职业的角度,:刚才大家看了我们公司的一个宣传片,主题是"你的潜力,我的动力".我一直觉得微软是非常好的一家公司,非常积极 向上,你会发现每一个员工都有上进心,有进取心,有激情,,微软一直 :我们对"微软中国"这个概念不是很清楚,您能介绍一下吗?梁:,分别是中国微软有限公司,负责产品的销售,市场的服务;微软亚洲研究 院,进行前沿高端技术研发;亚洲工程院,负责软件开发,比如英文软件汉化;北京微软中国技术中心,它和中国微软的 合作伙伴有紧密联系,比如联想方正等中国本土企业;上海微软全球技术知识中心,负责解决全球用户使用产品时发现 :能不能给我们描述一下你的工作环境?梁:,职员也越来越多,我刚到北京时公司只有3层楼,但 ,有一个很大的 空间,你可以随意摆放喜欢的东西, ,包括很多建筑物,高速公路,,不是说谁 的地位高就可以优先选择最好的办公室,因为微软公司推行平等这样一个概念,哪个员工先到这个部门,你就可以优先 挑剩下的办公室,,即使是老板,也只能选到一个没有窗户的办公 ,年轻女职员带很多毛绒玩具过 来,男职员有很多大幅摇滚明星贴画,还有棒球帽,篮球等运动器械,:微软的员工都是IT业的精英,在微软工作压力一定很大,是吗?梁:其实做任何工作都是有压力的,关键是你怎么去看待它, 工作,,但竞争不是很激烈, 周围的同事咨询,,一定是靠团队协作来 ,你可以去问,如果解决不了,那不是你的问题;如果你有问题你不问,那我会以为问题是由你造成的. 就是说,微软员工都有良好的团队协作精神.
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