劳务派遣协议书(雇佣装卸工).doc

劳务派遣协议书(雇佣装卸工).doc劳务派遣协议书甲方:乙方:甲方根据丁作需要,同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。双方必须共同遵照执行C合同期限本合同期限自 年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。劳务用工数量及劳务项目甲方根据生产需要,由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。乙方及劳务人员应具备的条件(1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立,注册资金不少于50万元。(2)、年龄在18周岁一50周岁之间,身高在以上,体重在以上,身体健康,无残疾,符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。(3)、具有初中以上文化程度,思想品徳良好,遵纪守法,无任何劣迹,不怕脏累,肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。四、 乙方劳务人员的劳动报酬及管理费、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬,由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后,按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费,管理费主耍用丁乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后,甲方收到乙方正式发票5口内给结算。、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。、劳务作业费率见附表一。五、 甲方责任(1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道徳、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费,不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费,乙方将以口加收千分之二的滞纳金。六、 乙方责任、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整,保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。、乙方须配备具有一定素质的管理人员,负责劳务人员的日常规管理及生活保障,并协调解决生产、生活中发生的问题,调换、补充不胜任岗位需要的人员,同时要对劳务人员队伍的稳定责任。、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故,发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为,已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门,如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任,并承担超时所产生的所有损失,若甲方