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icu护士分层培训总结篇一:20XX年ICU护理工作总结 20XX年ICU护理工作总结 ICU20XX年在院领导和护理部的对的领导下,根据年初工作安排,,逐条逐项落实找差距,较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下: 一、依法执业加强科学管理,加大科室管理力度: 加大科室管理力度,形成依法行医,严格执行规章制度和操作规程的良好氛围,在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理,在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果及时反馈,及时主动向护理部上报护理不良事件,在护理部的整改下,及时改善了护理措施,大大降低了护理不良事件的发生率,并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度,保证了护理安全。增强了医护人员责任意识、风险意识,从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。全年科内无重大医疗缺陷的发生。二、深入开展优质护理工作,加大了优质护理工作力度:继续实施以人为本的整体护理,通过每月对护理常规、应急预案、服务规范和标准的培训及考核,提升了护理人员的专业修养。发挥我们ICU的专科特色,提高了主动服务的意识。制定ICU延伸服务的工作方案,规范回访制度,形成回访流程,修订ICU回访表,并在逐步施实中取得良好效果。根据科室具体情况实行科学的弹性排班,在重点时段安排加强班,合理调配护士人力。在科内落实护理岗位管理,按职称、学历、技术水平和能力将科内护士分层培训使用,并实行工效挂钩的绩效考核制度,大大提高了护理人员的专业技术水平,加强了护士责任心,优化了护理人力资源的调配,护理工作更加井然有序,认真贯彻护理部优质护理服务本年的工作要求。三、确保护理安全,加大护理质量控制: 通过各项医疗护理法律法规的培训,提高了护理人员的法律意识。结合临床实践逐步完善了质控制度,每月进行护理质量考核并进行分析整改,并对质控效果进行追踪检查。发挥质量监控小组的作用,实现全员质控的目标。加强了护理安全管理,及时查找护理安全隐患。切实落实了质量管理方案,达到护理质量持续改善的目标任务。四、实行岗位管理和护士分层培训,提高护士综合素质加强新职工的岗前培训,考核合格后才能上岗。针对不同工作年限的护士制定个性化教学计划,分层培训,积极发明护理人员良性环境,加快专科护士的培养,提高了专科护理能力。每月对培训内容科内督导检查,每月对考核情况及成绩科内讨论,并对讨论结果进入下个月培训检查内容,达到了持续深入加强的学习效果。将考核成绩与绩效奖励挂钩,激发护士学习主观能动性,充足调动其学习主动性。五、院感与消毒隔离在过去一年里我科继续严格落实院感与消毒隔离工作,指派一名年资较高的护士专职进行院感工作,每月组织全科护士进行院感理论知识的学习,所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,按六步洗手法勤洗手,定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养。各种管路按规定维护处置,定时更换,以减少院内交叉感染的发生。六、社会经济效益 20XX年全年ICU共收住危重病人四百余人,年收入近千万,做好增收节支,保证ICU的良性运作。我科在危重患者抢救工作中成绩显著,大大降低了危重患者的死亡率,为医院发明了良好的经济效益和社会效益。在过去的一年里,通过我们的努力,虽然取得了一定的成绩,但仍存在很多的不足。在下一年里,我们将继续严抓质量控制。不断深入开展优质服务,着重发展优质护理内涵建设,落实责任制整体护理。明确护理岗位分层管理,逐步实行岗位竞聘定岗。在护理部的指导下开展工作,尽快朝三级医院的目标迈进! 重症医学科篇二:20XX年ICU护理人员分层培训计划(1)(1) 20XX年ICU分级护士培训考核计划备注: 本科室护士分4个层级培训:N0级:毕业1-2年及新入科的护士;N1级:入科2-5年的护士;N2级:入科5-8年的护士;N3级:8年及以上的护士。N0级:李智、何贵营 N1级:吕秋蝶、林婉君、王品芳、陈健平、吕雪、陈海意、李炜、刘柳 N2级:谭丽敏、潘静、丘雄洁、江小莹、苏春艳N3级:李小英、谢雯、陈风兰篇三:重症监护专科护士培训心得体会重症监护专科护士培训心得体会心内科李艳丽在院领导、护理部及科室领导的大力支持下,我荣幸地参加了四川省卫生厅举办的重症监护第八届专科护士培训班。在这短短的三个月培训中,我付出了很多,但收获了更多。这是一次珍贵的人生经历,它必将影响我今后的职业生涯。培训包括两个阶段:第一个月脱产理论学习;接下来两个月是临床实践学习。一个月的理论学习,是我继学校毕业后第一次脱产学习,机会难能可贵,所以我尤其珍惜。在经历了7年的临床护理后,现在的我对知识的渴求是发自内心的,不再是像学校学习时是为了考试而学习,而是为了真正提高自己的业务水