质检员奖罚制度.doc

质检员奖罚制度质检员奖罚制度由第一公文网整理,质检员是对工作内部的监控管理,起到检查的作用,对质检员的严格控管是企业不断提高的手段,所以也要有对质检员实施奖罚制度。来提高质检员的高效性。质检员奖罚制度为促进酒店管理水平和经济效益的不断提高,维护员工的利益和促进员工个人的发展,酒店在管理中将严格执行奖优罚劣的基本方针,为此特制订本奖惩制度。一、原则宗旨质检员均应严于律己,严格按照酒店的各项规章制度和规定办事,充分发挥自己的能力,使酒店的事业得到发展,使个人收入得到增加,使个人人格受到尊敬,使个人在事业上取得成就。酒店坚持有功必奖,有过必罚,制度面前,人人平等的奖惩原则。二、岗位职责负责酒店质量检查,督促各部门各项工作计划及安排的落实,评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性。具体包括:1、负责巡查酒店各区域,检查酒店各项规章制度落实和执行情况;2、督导各部质检负责人的工作;3、评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性,配合各部门修正和完善规章制度、操作程序;4、召集质检有关会议;5、落实奖惩制度;6、汇总质检情况并制定质检报告。三、奖罚执行程序1.、奖励执行程序gongwen./fanwen/1582/奖励种类分为行政奖励和经济奖励两种各类,各类行政奖励附带相应的经济奖励。1)行政奖励:表扬、嘉奖。2)经济奖励:奖品和奖金。①表扬:奖金10-50元或相应金额的奖品;②嘉奖:奖金50~100元或相应金额的奖品;以上这篇是质检员奖罚制度就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多工作制度尽在:规章制度望大家多支持本网站,谢谢。