退休工作发言材料.doc

退休工作发言材料.doc突出重点健全机制推动离退休工作转型发展我局(分公司)现有离退休人员23人,其中党员10人,于2014年成立退休党支部。近年来,我局(分公司)认真贯彻上级会议精神和工作部署,将离退休人员服务管理工作作为建设和谐企业的重要工作来抓,以“老有所养,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”为目标,着力构建“教育平台、活动平台、交流平台”,在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀、生活上关照老同志,积极推进保障性养老向精神文化养老、为企业发展增添正能量转变,不断提升离退休人员的获得感和幸福感,促进企业和谐发展。现将我局(分公司)离退休服务管理工作的主要做法汇报如下:一'坚持三个落实,切实加强政治思想建设一是坚持落实理论学习制度,强化四种意识。每季度组织一次理论学习,通过集中学习、专题辅导、座谈讨论、解难释疑等形式抓好教育引导,提高思想认识。组织离退休人员认真学习五大发展理念和四个全面战略布局,引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维,正确看待国家的发展变化,客观分析党风政风和社会风气,正确理解烟草行业发展所面临的新的挑战和机遇,进一步统一思想,凝聚共识。帮助他们正确理解党和国家的方针政策,正确认识和理解现实生活中的矛盾与问题,正确对待利益关系调整,自觉维护改革发展大局。在对待取消节日补贴和补缴党费等问题上,老同志高风亮节,顾大局、讲原则,思想认识到位。二是坚持落实“三会一课”制度,强化退休支部建设。按照“规范、经济、实用”的原则,加强党员活动室建设,配置了办公设施,完善了系统功能,为退休支部开展活动创造了必要条件,使离退休人员有了一种归属感、尊重感。对于组织关系在各社区和乡镇的退休党员,通过各种方式做工作使他们消除后顾之忧,先后有5名同志将组织关系由社区、乡镇转回退休支部,愉快地回归集体,积极参加组织生活,加强党性修养,做到离岗不离党,退休不褪色。按照市局和新邵县委的要求,深入开展“两学一做”学系列重要讲话,学习杨善洲同志先进事迹,进一步增强党员意识。同时,充分发挥退休支部在做好离退休人员思想政治工作中的主体作用,协助单位调处各种矛盾纠纷。三是坚持落实党建工作联络制度,强化党建工作力量。建立党建工作联络制度,明确在职党员干部指导、协助退休支部党建工作的职责分工,由一名党组成员担任退休支部第一书记,政工干事担任联络员,及时向退休支部传达上级会议精神及党建工作要求,协助退休支部抓好党的建设。二、坚持三个到位,切实增强老同志的获得感一是政治待遇落实到位。在经济发展的新常态下,烟草行业面临诸多挑战,改革不断深入推进,各种矛盾和利益调整相互交织,我局(分公司)在政治上充分尊重老同志,采取多种方式确保老同志的知情权、建议权。召开重要会议,邀请老同志参加;出台重要制度,向老同志征求意见;每年召开2次座谈会,组织学习上级文件和政策,传达上级会议精神,通报企业发展情况,充分听取老同志的意见和建议,对其关切的问题及时给予答复。当国内外形势发生变化时、新的政策出台之际,及时组织学习,加强教育引导,争取老同志的理解与支持。二是生活待遇保障到位。通过与县老干局反复沟通协调,使离休干部的护理费、医药费等得到全面落实,消除了他们的后顾之忧。每年组织一次离退休人员健康检查,建立健康信息档案,对老同志的身体状况了然于胸,并做好跟踪服务。行业补贴按时足额发