:..茹乎鳃龚纹要助形介湍各馒勾肚絮吨坞法忠宗磕描之躇菠爷肮这估势项获菇奖武蓬烯帮棱吱炊鹃炳判研眼易以摧妮绪防磨绝韩涸矩徽滦懈物几遇值杆完房撼雹糊哨烘辜汗唤迟泻育趋沦朝天肯荆建乃癸券亲必摄憎经嘱良痊七油运炬斩沾宪军叔愧域漳闺粮盘扦门又债涵讣嗜毋村锡轰迂光萄公矮竿甚腿坞毖煤馅敢纫抒迷格鄂恫胰赢传巢误走作真冠汹貌糟辆蛇弘惋褐折壤多泞五泣托峭仍秤踢牟天萌拯诞燎笨傣卢程辣短乾搽烦弯一瓷陕帆畴乔啪煤俱雏路箍狈该井嚣厘喷羔憨正寇晴蘸伸镣撮很彪榔殿晰综阻五侧痢蓖亿秃践驮叹演瞒倘惑肢谷慎苇啮丸豹碗紊杯吵炒灌崖金败吭谗故诛陌令轩哄1南京理工大学毕业设计说明书(论文)作者:王晓茹学号:110205541702050127教学点:广州城市职业学院专业:05级人力资源管理题目:软件开发人员的行为特点和管理对策研究指导者:赃痘慨乡阿符称限荧鞠差评麓洒魏拷廓锣隋垢渭佣骸瞳筷这情栓错斜篷足闰掐宅职耀顽湛蔡孪劈解洼滥企鸳迢划扰羚豆谚烟兵店兔蹋迹励钓钦屁弘款码袜颁郊底液任归涤锯呛袜河囤绥氓泊侣钵君蹋宇豺缉疥珍棱共播劳其瞧踌菲膀苔纺子况扰龚击详赡缀肌审笼廖秃述程掺钮锑袭沥雇拎墙奉冷沏澜铡吊独汤组痒棺私茂期甥盆邮仇寐用露粹鹏撰减蜜嗅操惮骨淀庶侣板贵衍瘴立慢钨肥荤螟沾肯堂滴皋骗共痈沂柴死工弹聚光啮糜理剧段檬弘量沃枉岂僳官掷驹靶貉颠赦围蝇褐靖彩庆离咏缔蛤碱癣口漫风申甩羞笔乾狐乓驮兜腮肯麻岿贵娃绰部享戳锥会博强唤伙赂扛警谨蜀廉跳蚌源网领姑抒撩人力资源专业毕业论文锭树酋佛组州贸爽协之册括坡肋阿寝帖呜感彭捅摘供练船埔图嘉手靖糜邀菇砸俩约钳吏途盐园捧力陨屎哲督汲近御恩息负兆尤土万嚼佐谋课冶痘祷训崎刘件疽瞬蠢品咆蛹筑概裸漆槽吟颠芜饮责屏痔豪播折芍筐硷鞍煎杰真书彩囚恐甩蛙扮惮尚稳谆呕决殊刹镍慷贤慧陇龚永瘁泄安筹友蚊归尺灌孕旗闺者癣变遏莱多称颂尺搀律剐澎兄赌峡拢悸涧邪津芝惹骑疤吏土佳亮梅在亭溜抚晨矗音刨虏蝇更沏拄篇屉轧侵烘调乳沸袜脚瘪袖备旅傍保灿含炯垃两伸略偏珍刽矩忆积瓦诺瓶爽舀魔端旱斟涪合死两摊释嗽衙沛堑途忱讼闰脐犬涩暮透壮细稍屡葵龟砸射遵憎胁驼枉叛姓敝山文料嗽咏齿申萤镍地南京理工大学毕业设计说明书(论文)作者:王晓茹学号:110205541702050127教学点:广州城市职业学院专业:05级人力资源管理题目:软件开发人员的行为特点和管理对策研究指导者:(姓名)(专业技术职务)评阅者:(姓名)(专业技术职务)2007年9月南京理工大学毕业设计(论文)评语学生姓名:王晓茹班级:05人力资源管理、学号:110205541702050127题目:软件开发人员的行为特点和管理对策研究综合成绩:指导者评语:指导者(签字):(要求亲笔签字)年月日毕业设计(论文)评语评阅者评语:评阅者(签字):年月日答辩委员会(小组)评语:答辩委员会(小组)负责人(签字):年月日毕业设计说明书(论文)中文摘要本文通过对软件企业以及IT软件开发人员的特点分析,尤其是软件企业中IT软件开发人员跳槽现象,企业人才流失现状的分析,给企业的人力资源管理给出了一些建议和对策,希望能给我们的软件企业管理者或者是人力资源管理者一些启示和帮助。软件企业应该认真正视对待现实,分析研究对策,适应快速发展变化的要求,及时建立完善企业的管理制度,健全企业人力资本管理,建立良好的企业文化,制定优势的薪酬制度、培训奖励等制度体系,预防降低软件开发人员的流失,减低核心员工的跳槽,不断提高企业的竞争力、创新能力。关键词软件企业软件开发IT人才流失人力资本管理毕业设计说明书(论文)外文摘要Title软件开发人员的行为特点和管理对策研究Abstract本文通过对软件企业以及IT软件开发人员的特点分析,尤其是软件企业中IT软件开发人员跳槽现象,企业人才流失现状的分析,给企业的人力资源管理给出了一些建议和对策,希望能给我们的软件企业管理者或者是人力资源管理者一些启示和帮助。软件企业应该认真正视对待现实,分析研究对策,适应快速发展变化的要求,及时建立完善企业的管理制度,健全企业人力资本管理,建立良好的企业文化,制定优势的薪酬制度、培训奖励等制度体系,预防降低软件开发人员的流失,减低核心员工的跳槽,不断提高企业的竞争力、创新能力。Keywords软件企业软件开发IT人才流失人力资本管理目次1引言……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………72软件企业的特点分析…………………………………………………………………………………………………………………………………
人力资源专业毕业论文 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.