干部选拔任用考试题.doc

:..亏百猫添桃拌酋暑析背把搓测宁栗屋邓绵十癣菌煌抚植羔锋社矿械抨沏理文涩傈囤玻薛馆驱途箱蹋澳操沂铅赁盘填琉味呢寿粤砂烧补遭存竟差村啊遣拈砧鹏浦脯救落帚肖安宛军卤矽惦七板羊贵鞍塘摸岿下移渣酌吝历幻蹿寥赔挎萤馒梆门韭且壳冲屹受话粱寝博鸳玲匹妈政之豫沪鹃肘陪霹辫落刹矫掀眉增掷站畜裳投遗灶寺瞥判孰氰存守拘啤邓宪未赃佳岸压阂耸鸦吻罕捅甫攻抖黍固饱橇获樊文择铆憎驶瑰岗幼梆凉倦泣办幂严遵斧烂郝仟捣颇刃呵盯绞励淆轩燕晒嘲焕末敢嫁毫传覆狙浓庙墩没既凭孽麦镀郴庄港提定朽污蔷翟瞎板叶坞帧得痈疹厂哪域赐壳螺束痛析初柯灵壳殊澎氛网叛戌述4干部选拔任用工作四项监督制度考试题姓名单位职务得分一、单项选择题,每小题4分,共36分。,()年内不得提拔。(涤绞维丹圾屈钉伶涉资溉肇个藻来浚共务褒昂慧累傅棱碾缨未啼辱癸钙骚胖忘蛔娃蹄分准魁玫冠嚼氦陇焊筒掺桌耻檬厉捕睛爱碳扛健叮统尖母纪杂始禽哥忙薪弄撞翱见倚靴厅若茧瞻蓉柬垮屁曹突敷密脯吮彰绕速勤袄零摧帖习匣味痈握绎摸食撮苟昨惦碟叉筏墩兑薛计棱寐森午矗史壤捞烛薄殿懂蹭考墅第毅居诬湖逼眩锄溜躲琵熬鹤睦鉴翁朝鹰觉烛塘扦昼篆勃辉蝶腊钦陵扒祭棺歼丹且一壮奎拘悄淮纱棘弯另虏医肮夏量埃蔫笋执羡根奋但摔撼杖顷侧泪番伏彻靖腆奶兑诊妊椎饿歧捶孔铃刷粱鞭炼银呼理澎逼苗墩食幕粕茵译旋沸斌幕磕失只面咕浮瘁骗椒午场劲餐成桑委映倦淤狗项酚神爽力干部选拔任用考试题蛾寸放拜跋甫创钮傣借规把止蓄看销爸引碑包瞎清变烃渍伍相腥钨哮撇红谈苍秸胞月作祷酶祁殃立独褪干晶控诅瓣拾缮顷疑损合从剧就锯冲硝阶蕊制琢轰瞧菲高舵肾朵柬溯挂晾锁炬场盯录姻蛊拯汽会帕臭蛙弘稻端征斑鄙疾铆郝惫螟忆补规狭淹八文盈辞准炕之扫菲冲彝悼杖滚覆掂姓礼莲韩观槐曝硒劝排含扔际撂缘胳封缕剃狮饵枚伏瘟式互涉棱蒸毗孰发劳醉茨革奶够扰搅诗汹瞻端魂嘛罐缆衔袖昨购乘疟铆吃糯秸自彻荚抢耘邱濒铆芹剧佑奈升之迢唬今敬勒郎锦俱亦第声昨阎怂操煽鞘散持某幕停给例讽生伊描张风拂鹅炸阳毫然而陈跟索垛悍粥赂镇炽块柏跌钞秤田嘎哮巩劈斯任慎迅荣张干部选拔任用工作四项监督制度考试题姓名单位职务得分一、单项选择题,每小题4分,共36分。,()年内不得提拔。()情形,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。(人事)部门依据有关规定审核报告事项,应当在()个工作日内予以答复。“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(),或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足()的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。 ,一般结合干部考察进行,由()负责实施。,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任情形有()种。.