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目录企业文化组织机构职务讲明书人力资源治理总则招聘流程招聘与录用试用与转正人事档案治理奖罚条例考勤与休假制度离职行政治理考勤治理薪酬福利KPI绩效考核制度差旅报销治理制度成本操纵治理方法文件治理规定档案治理方法大事记编写治理规定保密规定会议治理印信治理办公用品治理细则办公设备及用品治理文印及办公设备治理规定固定资产与非固定资产治理制度内部考核绩效治理行为规范行政治理部办公规定安全治理办公5S治理电脑治理细则安全预算治理培训制度1、培训原则2、培训目的3、培训方式4、培训模式后勤工作治理车辆治理保安治理食堂治理方法宿舍治理制度防火安全制度第八章职员礼仪手册第一章企业文化**坚持“以服务赢得客户”的理念,把服务作为自己的产品,以打造**服务品牌为目标,以“制造客户需求和提供增殖服务”为己任,以”提高客户中意度和打造客户忠诚度”为企业的最高追求,我们精心实践"以人为本,尊重个性"的企业人才观,在市场竞争中锐意进取,积极创新;团结追求梦想的人,并以此激发创新热情,焕发每一个人的最大活力,凝聚众人智慧与创意,同意挑战,将梦想变为现实。最终形成独具特色的经营、治理与服务理念和实现汽车服务行业的领军者。企业的愿景目标——立足浙江面向全国创国家级汽车服务品牌差不多含义:以浙江为基地,在做强的基础上,再做大,稳步向外拓展、延伸,努力将**打造成为国内知名汽车服务品牌。差不多要求:1)既要务实、脚踏实地做好现在的事,又要有前瞻性、用国际视野审视、策划企业以后;2)以愿景目标为导向,坚持梦想与理性结合,求实与创新并举,苦练内功,厚积薄发;企业的精神——诚信追求卓越差不多含义:诚信,即老实守信;卓越,即优秀突出;追求,即用积极的行动争取。诚信追求卓越,确实是用老实守信打造**品牌,用老实守信创建一流企业。