4月21-22日落地智慧笔记.doc

落地智慧-思八达集团赵丹老师1落地智慧赵丹老师难了不会,会了不难。我讲了什么不重要,重要的是你心中生长出什么。断大家来这里,首先是与过去的红尘、企业、场断。1,出业绩2,出智慧3,出人才4,出境界5,出机制境界方向策略1,听境界,如果爱不增加,一切不会改变。2,听方向,听这个课达到什么样的目标。3,听策略,说白了是找方法。落不了地的原因就是“知其然不知其所以然”,然后就跑去落地了。思维意识形态落地智慧-思八达集团赵丹老师2根本玄机方法你要看出事物背后的根本!玄机是什么,同时方法是什么。勤奋已经不够,当今生存需要智慧。三弦智慧里面我体会到“一棵树从小到大,枯枝老叶断掉,必长出新的。”断了红尘拥有红尘断了问题解决问题断了烦恼拥有快乐你不要被任何人任何事所主宰,你就是任何人任何事的主宰!沈总:伊莎莱窗帘(全米)、壁纸。**********港丽大酒店:三星级酒店。东方大酒店任总:凯悦也是我们的,欢迎光临。大超快捷酒店刘总:筹备中。飞来爱,健康饮料,300万,上课后变成30个亿。第1组:+300分+300分+100分+100分+1000分+2900分+200分+1200分+1000分+3100分+700分第2组:+700分+100分+100分+100分+100分+100分+500分+1000分+3200分+400分+3000分+500分+1000分+300分+1000分+900分+3500分+2700分落地智慧-思八达集团赵丹老师3第3组:+100分+400分+400分+100分+100分+500分+2700分+2200分+700分+3300分+500分+100分+600分+300分+2700分第4组:+100分+100分+100分+400分+900分+1800分+4000分+800分+600分+300分+1400分+600分+3500分+2600分第5组:+100分+5200分+200分第6组:+200分+100分+100分+500分+200分+1500分+2400分+700分第7组:+200分+100分+400分+200分+900分+3700分+500分+300分+500分+100分+300分第8组:+100分+300分+4500分+600分+600分根本玄机方法从实相入,与体相合,一切为你所用。一,伯乐机制,新员工200,经理400,总监2万,区园长10万。演示:爱迪尔门锁、伊莎莱窗帘。核心:有关、筹码。第一,招人跟他没关系,跟谁有关,谁就操心!第二,筹码不够。众生的问题众生解决。企业老板和员工是一体的!你们自己参与体验二,全员招聘,全员留人,全员晋升。员工激情如何持续?拜落地智慧-思八达集团赵丹老师4智慧系统工程高中低层分别上课员工演示路遇和接电话都那样的。上智慧系统工程,啥都吃不下,上完瘦了15斤。激情核心在于变化!家长,吵闹很正常啊,觉得孩子吵闹,你是从自己的角度还是从孩子角度出发?“家里这么多玩具车,不买了,不能惯着孩子”,结果泯灭了孩子的自信。回到企业如何用?员工要保持激情的根本在于变化!不要压抑孩子的性灵!奖励机制的变化!场的变化!可以奖励的:快乐、健康、财富、智慧。PK奖励机制的变化!落地智慧-思八达集团赵丹老师5一,企业分钱。不要上来就分股份,先提成、分红、奖励、期权、股权。需要什么就奖什么!三弦的东西:从体验入,与实相合,有道学道,有法学法,需名取名,需利取利,入情则情,入性则性,融会贯通,一目了然。人生一遭,无非一乐。与高层是精神共同体与中层是荣誉共同体与基层是利益共同体运营(商道):纲领+印象+机制+势(这只是开始,你要会经营人,经营人经营人性和人欲!)建议你听完运营、宗教、演说后听影响!演说:首先是起心动念!讲话是结果!学佛先学(做)人,修行先修心!不是学一招半式!我们(企业家讲师)不是给思八达打工的!我们是思八达的客户!我们是受益于思八达,自己解脱后,一转身来法布施度人的!早会核心元素祈祷(根本就是正能量!)感恩(他只有感恩,才能交给!)交给(拜,拜谁交给谁,拜谁拥有谁,拜谁超越谁,拜谁成为谁!)种的因,结的果!当下人注重果,但是佛祖注重因!企业文化、企业氛围,一个早会让宗教智慧落地!团队展示元素:队名、队呼、队歌、祈祷、拜落地智慧-思八达集团赵丹老师6荣鑫典当建材房林董事长分享:迷茫中收到思八达战士短信,来听课了之后,越听越有感觉。运营智慧复训了3次,我发现只要改变机制,公司动力马上显现。家庭中我发现,母亲需要什么我就给她什么,行孝不能等待。我们在给与对方要看到需求。渠道正能量戒急、怒祈祷的具体做法:1,早晚各一次。2,持续,天天做3,要有正规形式4,要发自内心5,遇到大的问题、或者急的问题,人数和次数要增加。禅~智慧内部市场化机制绩效考核机制老板是自燃物员工是可燃