家祁湾中学“教师队伍建设年”活动开展汇报材料.doc

家祁湾中学“教师队伍建设年”活动开展汇报材料家祁湾中学教师队伍建设年活动开展材料教师队伍建设直接关系到的生存和发展,关系到青少年学生的健康成长,关系到科教兴国战略的实施。我校根据区教育局《2016年黄陂区教师队伍建设年实施》陂教【2016】8号文件精神,对教师队伍建设工作进行了认真的部署和落实,现将此项活动开展情况汇报如下:一、基本情况祁家湾中学现有17个班,共有学生751名,其中住宿舍学生508名,留守学生268名,贫困生126名。教职工91名,专任教师78名,学历百分百达标,其中专科15名,本科63名。学校现有领导10名,其中校级领导3名。45岁以上教师()名,高级教师()名,区级骨干教师11名,其中区名师工作室成员()名,学科带头人4人,教师7名。二、主要做法1、精心组织,加强管理。成立了以童任组长的教师队伍建设领导小组,教科室具体负责的工作机构,分阶段制定目标,落实责任考评机制。学校召开两次全体教职工大会专题布置管理年的相关工作,动员广大教师参与通知活动,要求各位员工落实通知要求,组织教师深入活动实践。政教处在每周的例会中,多次布署有效相关工作。教务处在长会、备课组长会中布署高效课堂的相关工作,并根据本部门实际制定了相应活动和实施方案。2、建章立制,进一步完善和强化意识,提高师德修养,努力提升教师水平。制定和修订了《祁家湾中学师德师德考评方案》、《祁家湾中学师德建设教师》、《班主任岗位工作》等一系列有关师德队伍建设的规章。做好教师师德。学校每学年组织教师德育主题活动,并将教师师德活动常态化。如2009的组织的耕耘祁中感动祁中师德论坛活动、2010年组织的校园安全知识暨《义务教育法》知识活动、2011年组织的我为学生作表率主题活动,有效地促进了学校师德建设。加强班主任队伍建设,整体提升班主任师德修养及专业能力。我们每学期召开班主任经验交流会,交流心得;坚持每周的班主任例会制度,通过优秀班主任的培训和打造,进而打造优秀,孙建伟老师主讲的课《学习信义兄弟争做学生》荣获全国中小学主题班会录像课一等奖。通过每日的校务值日,教师值日,学生值日三级值日制度检查督促学生行为,规范班主任绩效考核。政教处每学期组织学生评教活动,师德是其中重要一项内容,对学生评价中反映出的违反师德行为的教师,对其进行批评教育。情节严重的,将在绩效考核,评先评优中给予处理。学校无乱订教辅资料的现象,也未发生教师有偿家教等违规行为。学校近几年投诉率为零,师德违规发生率为零。2011年九月我校被评为黄陂区师德建设学校。3、领导班子深入教学,身先士卒,发挥模范带头作用。每位成员都是学校教学骨干,负责部门管理工作同时,多数担任主要学科,每位同志承担的工作任务重,工作量饱满。除出色完成自身教学工作外,他们能站在课程改革最前沿,引领全校教师投入教育教学。他们主动听课,组织、参加教研活动。教学活动月期间,班子成员分科负责,确保每节课都有专人深入课堂并积极参加课后交流与反馈。和教师一起研讨教育教学规律,把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中,以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖,从而以领导班子的模范形象凝聚人心。4、解放,以全员聘任为载体,依托绩效管理全面提升教师竞争意识。学校于2010年开始全员聘任工作。形成学校分管领导选聘