小学教师师德考核细则.5.6.docx

李集镇第一实验小学教师师德考评制度为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,根据我区开展师德建设活动的精神,结合我校实际情况,现制定本年度师德考评制度。一、师德考评领导小组组长:仲洪波  副组长:李兆兵组员:刘艳萍贾永杰陈海丽侯兆珂夏华刘春英梁真真二、考核细则(一)依法执教(10分)1、积极参加学校组织的政治学习、业务学,迟到早退。不按时交笔记等。一次扣1分。2、积极参加学校各项政治活动;按学校要求完成各项政治任务;如:捐款、捐物不主动;无故不参加政治活动,如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等。每次扣2分。(二)爱岗敬业(30分)1、服从组织分配,听从领导安排,工作态度端正,有奉献精神。如发现不服从分配,不听从学校安排,劳动纪律涣散;有损学校利益的语言行为;上班时间做与工作无关的事情;工作情绪化,语言冲动对工作造成影响;见有损学校利益的事情采取事不关已的态度。每次扣5分。利用上班时间玩游戏、上网聊天的,每次10分。2、教学认真负责,坚持认真钻研教材,严格执行学校的五项教学常规要求。违反以上要求的每次5分,随便串办公室,每次扣5分;无故缺课、空课,每次10分。(三)热爱学生(10分)1、不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,如:发现一次或举报查实。一次扣10分。2、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和开除学生,如;。(四)严谨治学(10分)1、每位教师必须认真参加教研活动。如:无故不参加。一次扣3分。2、坚持继续教育学习,每位教师都应参加市、区、校组织的各类培训学或达不到规定要求的,拒绝参加者按有关规定进行处理。一次扣2分。(五)团结协作(10分)1、同志之间应相互尊重,相互理解,相互学习,取长补短,不挑拔离间,搬弄是非。2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情。3、不搞阴谋诡计,对学校发展有建议或意见应经过正确的渠道,逐级提出。做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系。4、不能在学生和家长面前及其它场合暴露同事之间的问题。以上情况每出现一次扣10分。(六)尊重家长(10分)1、每位教师都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会及家长的关系。2、应经常及时地与家长联系,积极进行家访,合理处理家长的反馈意见,与学生家长积极配合,为更好的教育学生而努力。3、与家长建立合作、平等的关系,不利用家长办私事,不因孩子的问题而呵斥、指责家长。如:属主观原因与家长争吵。一次扣5分,打架一次。扣8分。(七)廉洁从教(10分)1、不得巧立名目乱收费。2、不能强制学生推销学习资料。3、不得有偿补课,家长举报经查属实的。4、不以任何名义收取学生家长的礼物。   发现一次扣5分。(八)为人师表(10分)1、遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,规定应参加的,     缺一次扣2分。2、仪表端庄,穿着得体,不浓妆艳抹,不穿鞋托,服装打扮应符合教师的身份。3、举止文明,作风正派,在平时工作中,时时处要树立良好的教师形象。4、工作时间不吃饭、不喝酒、不看与工作无关的书籍;工作时间不乱串办公室。