提升干部素质-着力为民服务.doc

“提升干部素质着力为民服务”教育活动自查报告经过学习我局“提升干部素质着力为民服务”教育活动学习方案。深刻地阐述了干部应加强提升的十个方面素养(即政治理论素养、人品道德修养、知识文化素养、身体心理素质、礼仪文明素养、依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力、媒体沟通能力)。经过深入学习,联系办公室工作实际,我有四点深刻体会。一、修身立德是人生道路的第一追求。明代洪应明曾讲:“德者,事业之基,未有基不固而栋宇坚久者”。传统文化中,修身立德是立身之本,更是从政之基。干部修身立德要象经常洗脸一样勤,养成习惯,勤修德、真修德、修大德,在普通工作中修、在日常生活中修。一是要锤炼崇高的政治品格。干部德的核心是党性,就是要有崇高的政治品格,在各种素质中最重要的、最根本的是政治素质。干部要做政治可靠、信念坚定的示范者,始终忠于党、忠于人民、忠于事业。二是要修炼高尚的道德品质。荀子曰:“君子养心莫善于诚,至诚则无它事矣”,清代郑瑞曾讲:“信者,居官立事之本,与民信则不疑而事可集矣”。干部要做诚实守信的先行者,要做遵纪守法的力行者,要做生活正派、情趣健康的引领者。干部在工作、生活中特别要注重职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的培养,养浩然之气,塑高尚人格,不断提高人文素养和精神境界。二、勤学善思是提升素养的第一需要。“工欲善其事,必先利其器”。才干是干部干好工作的“内在源动力”。作为一名办公室干部,增长才干要牢牢把握三个环节。一是要勤于学习。就是注重知识积累。学习是办公室干部提高自身素质和能力的第一要务和最基本的途径,是素质立身的关键。古人言“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。办公室干部应该努力做到“三个多学”:多学一些哲学知识,掌握科学的思想方法;多学一些经济知识,提高为经济建设服务的能力;多学一些现代管理、法律、金融等新知识,不断改进知识结构,跟上社会前进步伐。二是要善于思考。“学必求其心得,业必贵于专精”。就是养成多动脑子的习惯。在学习中提高思维,学习是提高思维的金钥匙;在工作中思考,工作是检验思维高低的好途径;在总结中反思,反思是回顾升华的过程。办公室干部要站在全局高度思考问题,紧密结合工作实际研究问题,坚持与时俱进解决问题,在实践中提高素质和能力。三是要注重实践。就是从小事、从具体事情做起。实践锻炼是办公室干部自我提高,走向成熟不可或缺的重要阶梯。我们应该从大处着眼,从小事、具体事入手,善于抓住中心工作和重要任务的机会提升能力素质,把实践的过程作为积累经验、增长才干的过程。三、吃苦实干是干好工作的第一途径。作为一名办公室干部,要三不怕:一不怕吃亏。吃亏是“福”,使自己有了一个成长的机会。实际上,多做事,吃点亏,对自己是大有裨益的。事做得越多(亏吃得越多),自己的能力和素质提高得就越快。二不怕批评。批评是“药”,能让自己少犯错误。良药苦口,忠言逆耳。面对批评,要善待之,珍惜之,不能一听表扬就笑,一听批评就跳。要将批评作为自己进步的一个“较正仪”,使自己始终在一个相对正确的航道上前进,少走弯路,不走错路。三不怕困难,困难是“炉”,能使自己更加成熟。面对困难,关键看你是一种什么样的态度,有没有坚强的意志。害怕困难,自己的面前可能永远就有一座山;绕过困难,自己心里总是存在一道坎;只有战胜面前困难,自己才有战胜更大困难的勇气和决心。办公室干部的素养提升