新员工情况反馈表部门:姓名:职位:入职时间:评估期间:评价项目评价描述部门评价优良差企业文化认知1、认同企业文化;7532、熟知企业背景和发展历程;753应知应会认知1、理解并遵守酒店各项规章制度、奖惩制度;7632、熟知各项人事管理制度及流程;7633、熟知岗位职责、操作流程及岗位应知应会;7634、熟知各营业分布点;7635、熟知酒店各关键岗位人员;763仪容仪表1、符合并遵守酒店仪容仪表规定;863礼貌礼节1、时刻遵循微笑服务及开口服务原则;8632、言行举止有礼有节,待人接物符合酒店员工礼仪标准;763服务意识1、有高度的“顾客至上,服务第一”意识;763工作态度1、责任心强,服从管理,执行力强,工作积极主动;763沟通能力1、及时反馈工作情况,善于上下沟通平衡协调;752团队合作1、与同事关系相处融洽,以团队精神工作,协助上级,配合同事。7521、通知以上各项评估,该员工的综合得分是分。(70分以上为合格)2、部门负责人意见:签名日期3、人力资源部评定:签名日期备注:1、此反馈表适用于新进员工;2、由人力资源部将此表发至各部门,部门填写后统一交回人力资源部汇总;3、此表于新员工到岗一个月后完成,各部根据实际情况进行客观评价;4、此表作为对新员工的转正考核标准之一,不合格者人力资源部进行核查后再决定是否予以转正或再次参加培训。新员工情况反馈表
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