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王莎莎本科毕业论文.doc天津财经大学毕业论文论文题目 企业文化对企业价值的影响研究指导教师 撰写人 王莎莎 准考证号专业 会辻 完成时间 2011/9/7 成绩评定 天津财经大学考试办公室印制内容摘要企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在,它所具有的特殊功能也让当代企业人日益重视。随着我国的改革开放日趋完善和加入世界贸易组织,国内企业与外资企业直接的竞争、国内企业与国际企业的竞争FI益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的基础上,分析了企业文化和企业价值的关系,针对当前我国企业直接参与国际竞争面临的巨大压力以及企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议。关键词:企业文化企业价值影响力成本创造力一、 企业文化和企业价值及其相关概念 1(一) 企业文化概念和含义 1(二) 企业价值概念及其含义 3二、 企业文化和企业价值的关系 4(一) 企业文化是企业价值的重要组成部分 4(二) 企业文化可以创造提升企业价值 4三、 企业文化对企业价值的贡献 4(一) 企业文化推动企业提高核心竞争力 4(二) 企业促使企业可持续成长 6(三) 优秀的企业文化是企业吸引人才的制胜法宝 6(四) 企业文化创造提升企业价值 7四、 我国企业文化建设中存在的问题 9(一) 企业文化的政治化 9(二) 企业文化雷同化 9(三) 企业文化孤立化 9(四) 企业文化形式化 10五、 建设优秀企业文化创造企业价值 10(一) 企业文化的形成机制 10(二) 优秀企业文化的建设 11企业文化对企业价值的影响研究一、企业文化和企业价值及其相关概念(一)企业文化概念和含义所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展屮所形成的为组织多数成员所共同遵循的最高H标、基本信念、价值标准、行为规范和思维方式的总和,是一个企业的经营之道、企业精神、职业道徳、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。简单地加以概括企业文化就是企业经营之道、企业精神和企业形象。根据企业文化的定义,其内容是十分广泛的,其最主要的是:1•经营哲学。经营哲学是-•个企业特有的从事牛产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境屮,面临着各种矛盾和多种选择,耍求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是经营哲学。2•彳介值观念。所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基木观点。企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营H的、经营宗旨的价值评价和为Z追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。企业价值观决定着职工行为的取向,关系企业的生死存广。3•企业精神。企业精神是指企业基于口身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的金业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化屮起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值H标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道徳风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,吋刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。4•企业道德。企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道徳范畴为标准来评价和规范企业。5•团体意识。团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。6•企业形象。企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体形象。7•企业制J度。金业制度是在生产经营实践活动屮所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看,企业制度属屮间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。&企业文化结构。企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的吋空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个耍素如何链接,形成企业文化的整体模式。9•企业使命。所谓企业使命是指企业在社会经济发展屮所应担半的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营