2018年过年红包发放方案2017年在公司全体员工的共同努力下,虽然公司营业额取得了明显的增长,但是公司经营状态没有改善,任然处于亏损状态。现公司为了感谢这一年来全体员工的努力与付出,建立以人为本的企业文化,从而为实现2018年度营业目标树立信心,经公司董事会研究决定拟发放2018年春节过节红包,具体方案如下:一、过节红包发放范围:1、所有正式转正员工,即2017年12月30日前试用期转正员工,实习生除外。2、在当年度红包发放前,有下列情况之一者,不发放:1)处于医疗期的员工(含产假和工伤);2)请假超过30天者;3)已经申请离职或者被解雇者;4)年度工作失误给公司造成额外损失者;二、过节红包核算方式:1、个人金额=金额基数M*工龄系数Y*年度考评系数K;2、金额基数M=3000元;3、工龄系数Y=大于等于1年,为1,不足1年,按照实际上班月数除以12个月;4、年度考评系数K:部门主管对本部门员工2017年度的工作绩效、工作态度和工作技能等因素在《2017年度工作考核表》进行评核。评定等级考核系数考评分布优(90-100分)%良(80-89分)1占比不超过80%中(70-79分)%差(70分以下)、年度考评说明:1)非正式员工不参与考评;2)员工出勤扣分对应如下:
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