班委干部考核评议一、责任感,20分。所谓责任感,就是指班委干部对班级,对自己,所表现出来的责任心。责任感强的,则勤于管理,并且也能对自己进行管理,责任感弱的,则表现出懒散、无所谓,不参与的态度。二、主动性,20分。所谓主动性,就是指班委干部对班级管理工作是主动自觉地进行,而不是坐等老师指令行事。举例说明,比如班级里出了一些不良风气,班主任还没觉察,我们的班长已经现行一步在班里进行了整顿,这就叫工作具有主动性。三、自控力,20分。班委干部是班级的管理者,既然要对别人进行管理,首先要做到的就是能够管理自己。能够按照班级管理条例管住自己的,则自控力强,反之,经常违反班级管理条例的则自控力弱。四,方法策略,20分。任何事情要提高工作效能,都要讲究一定的方法策略。好的方法策略能够和谐人际关系,能够提高管理效能,能够知微见著。反之,不好的方法策略则会造成工作的低效甚至无效,有时严重的还要伤害人心,破坏班级团结。五、执行力,20分。班委干部是班级的管理者,执行力非常重要,否则就是一个摆设。执行力强的班委干部,会迅速刹住班级不良风气,反之,则会助长不良风气的盛行。
班委干部考核评议 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
